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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hmm....
Fast alles.
1. Pünktliche Gehaltszahlungen sicherstellen.
2. Urlaubsanfragen zeitnah bearbeiten und mehrmals nicht genehmigte Anfragen vermeiden.
3. Überstunden der Mitarbeiter aufzeichnen und angemessen vergüten.
4. Großzügigere Bezahlung und fairere Arbeitsbedingungen gewährleisten.
5. In Erwägung ziehen, einen Fahrstuhl zu installieren, um den täglichen Weg in den fünften Stock zu erleichtern.
6. Alternativ die Möglichkeit von Homeoffice für Auszubildende in Betracht ziehen.
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist gut, jedoch gestaltet sich die Beziehung zur Geschäftsführung als verheerend.
Die durchschnittliche Verweildauer der Mitarbeiter beträgt weniger als ein Jahr, was darauf hindeutet, dass die Karrierechancen hier nicht optimal sind.
Geht noch.
Das absolute Minimum.
Der Ausbilder bietet keine effektive Unterstützung an; wenn man um Hilfe bittet, erhält man entweder keine Antwort oder lediglich die Aufforderung, selbst nach Fehlern zu suchen.
Wenn du das Glück hast, nette Kollegen zu haben, bietet sich dir die Möglichkeit, Spaß zu haben.
Wenn du Glück mit einem Projekt hast, kann es zu einer unterhaltsamen Erfahrung werden.
Nicht top.
Es wird zwar betont, dass wir eine Familie sind, aber für den Arbeitgeber scheint es vor allem darum zu gehen, dass du Ergebnisse lieferst und nicht zu viel redest, solange du Geld einbringst.
Die Atmosphäre unter den Kollegen
- Azubis werden links liegen gelassen
- Die Bezahlung ist eine Katastrophe
- Bei Fragen an den Ausbilder wird man nur blöd angemacht
Sich mehr für seine Mitarbeiter interessieren als nur für seine eigene Tasche
Unter den Mitarbeiter gut, aber mit der Geschäftsführung eine Katastrophe
Da das Unternehmen schon seit mehreren Jahren stagniert sehe ich da keine großen Möglichkeiten zum Aufsteigen
Arbeitszeiten sind relativ flexibel durch die Gleitzeiten
Es wird das mindeste vom Mindesten gezahlt, wenn sie könnten würden sie sogar noch weniger zahlen
Du bist dem Ausbilder komplett egal, Hauptsache du buchst deine Stunden so, dass vom Kunden abgerechnet werden kann. Die Rolle als Ausbilder wird hier überhaupt nicht ernst genommen.
Mit den Arbeitskollegen hat man hier Spaß auf der Arbeit
Je nach Projektlage sind die Aufgaben mal mehr & mal weniger Spannend
Hängt davon ab wie man eingesetzt wird
Die Kollegen sind alle sehr freundlich, der Geschäftsführung gehst du jedoch am Gesäß vorbei
Ich würde nirgendwo lieber arbeiten wollen.
Weiter so
Es ist einfach schön in unserer webconia FAMILIE.
Wir nennen es eher Lebensbalance, da das Leben für alles andere zu kurz ist. Wir leben bei webconia genauso unsere Träume und Leidenschaft aus wie auch Zuhause. Genau deswegen liebe ich meinen Job so sehr. Ich habe endlich die Möglichkeit das zu machen was mir wirklich Spaß macht und mich beflügelt.
Zwei Weiterbildungen pro Jahr sind garantiert. Je nachdem was man zwischendurch noch braucht, wird sich darum gekümmert, dass man das Wissen bekommt das man braucht.
Ich bin sehr zufrieden.
Das Thema Nachhaltigkeit wächst stetig. Dazu ist nur allzu bewusst, dass webconia aus Menschen besteht, und wenn man sich gut um diese kümmert, kann auch webconia aufblühen.
Wer Hilfe braucht bekommt sie. Immer und jederzeit, egal ob es sich um Arbeitsrelevante Themen handelt oder um etwas privates. Wir schätzen einander und freuen uns einfach dass alles so gut und harmonisch abläuft.
Bei uns spielt das Alter keine Rolle, sofern man mit Leidenschaft dabei ist.
Immer und jeder Zeit wird mir ein offenes Ohr geschenkt. Darauf kann ich mich wirklich verlassen. Dazu bekomme ich den Freiraum den ich brauche um mich zu verwirklichen, aber genug Unterstützung um mich sicher zu fühlen. Ich habe mir immer gewünscht, dass irgendwann jemand in mir einen Rohdiamanten entdeckt und mir die Chance gibt geschliffen zu werden. Genau das ist bei webconia passiert.
Was man braucht wird einem besorgt.
Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander. Hauptsächlich nutzen wir slack als Kommunikationsmittel um uns abzustimmen, gesprckt mit Teams-Calls und persönlichen Begegnungen.
Sonst wäre ich jetzt nicht da, wo ich bin.
Immer etwas Neues, aber auch immer Wiederkehrendes. Der Mix machts aus. Mir ist nie langweilig.
Ich fühle mich erfüllt in meiner Aufgabe.
Viel Harmonie, Motivation, Leidenschaft und Spaß.
Neulich sagte ein Kollege zu mir, dass er noch nie in einem Unternehmen gearbeitet hat, welches sich so viel um seine Mitarbeiter kümmert und wo es so familiär ist wie bei webconia. Dem kann ich nur zustimmen. Ein anderer hat mir erzählt, dass er das Gefühl hat noch keinen Tag bei webconia wirklich arbeiten zu müssen, weil es ihm so viel Spaß macht.
Bei webconia kann ich sehr flexibel arbeiten. Wichtig ist dass ich an den angesetzten Meetings teilnehme, für meine Kunden und Kollegen erreichbar bin und meine Aufgaben schaffe. Wie ich das im Detail gestalte, ist mir selbst überlassen.
Hier achtet webconia sehr drauf. Jeder absolviert im Jahr mindestens zwei Schulungen, die am Jahresanfang festgelegt werden.
Ich bin rundum zufrieden.
Wir versuchen bestmöglich mit unseren Ressourcen umzugehen, daher sind wir fast ausschließlich digital unterwegs. Zukünftig soll noch weiter geschaut werden wo wir noch nachhaltiger sein können.
Wenn ich Hilfe brauche, dann ist immer jemand da. Wir stehen gerne füreinander ein. Besonders die Team-Abende zeigen, dass wir uns auch abseits von Arbeitsangelegenheiten gut verstehen. Die machen immer sehr Spaß und es wird viel gelacht.
Ich glaube unser ältester Kollege ist unser Gründer selbst.. und den behandeln wir alle gut. :)
Wenn ich einen Vorschlag mache, wird er ernst genommen und geschaut ob er umsetzbar ist.
Wenn ich etwas Neues übernehmen möchte, werde ich dazu ermutigt.
Wenn ich nicht weiter weiß, werde ich unterstützt.
Wenn ich Sorgen habe, wird mir zugehört.
Wenn ich etwas zum feiern habe, wird sich mit mir gefreut.
Und sonst.. wird auch einfach mal so zwischendurch gelobt.
Ich habe alles was ich brauche um bestmöglich arbeiten zu können. Wenn etwas fehlt, dann ist es kein Problem es zu beschaffen.
Wir kommunizieren alle sehr offen und transparent miteinander. Es ist immer harmonisch und ich habe das Gefühl Teil einer Familie zu sein. Man kann jederzeit Probleme und Sorgen ansprechen, genauso wie wir uns miteinander freuen können. Wenn etwas schief läuft wird offen darüber gesprochen und geschaut wie wir es nächstes Mal besser machen können. Es ist immer respektvoll und nie wird der Mensch als Fehler betrachtet. Wertschätzung ist heutzutage in aller Munde, doch bei uns wird dies auch wirklich kundgetan, z.B. in Form von persönlichen Lobes-Briefen und handschriftlichen Dankeskarten zu Weihnachten.
Wir haben Männer wie Frauen an Bord. Alle haben die gleichen Rechte.
Ich habe ein großes Spektrum an Aufagben, die ich mir zum größten Teil selber suche. Es gibt immer etwas zu tun, nie herrscht Langeweile.
Das familienfreundliche Umfeld, die unterstützenden Teammitglieder, das offene Feedback-Verhalten für alle Mitglieder, einschließlich des Managements. Der Raum für Selbstentwicklung, die Work-Life-Balance. Und auch die Wertschätzung und das Verständnis zwischen dem Management und den Mitarbeitern. Das Unternehmen unterstützt, wenn es um die persönlichen Dinge geht. Das Konzept "Wir haben Spaß" :)
Ich fühle mich hier sehr wohl.
Super! Schon um 7:30 oder erst 10:00 Uhr anfangen, kein Problem. Überstunden habe ich hier noch keine gemacht:)
2 Schulungen pro Jahr - 1x vorgegeben durch webconia, die 2. sucht man sich selber aus. Wer mehr will kann in der webconia Academy stöbern, dort sind diverse Schulungen und Bücher hinterlegt.
Energiesparende Geräte. So viel wie möglich wird digital gemacht.
Top Team! Jeder hilft gerne.
Sehr gut.
Alles da was man braucht, falls nicht wird es besorgt:)
1x die Woche ein Meeting mit allen Mitarbeitern, jeder kann frei seine Meinung sagen. Anregungen, Ideen und Wünsche werden auch gerne gehört.
Hier wird jeder respektiert.
Sehr vielfältig, Langeweile = Fehlanzeige!
Das es viel Spass macht
Fällt mir aktuell nichts ein
Mehr Blumen im Büro
Elektroniscches Whiteboard
Konfi Kekse in den Konferenzraum
Es macht Spass hier!
Vertrauensarbeitszeit und arbeiten im Remote (Home Office) geben einem maximale Freiheit.
Leistungsgerechte Bezahlung
Innerhalb der Teams ist dieser größtenteils super.
Es wird einem viel Vertrauen geschenkt
Man findet immer ein offenes Ohr
Dauernd spannende neue Projekte
Ich wurde umfassend ongeboarded, und konnte gleich in einem spannenden Projekt mitwirken. Jeder ist hilfsbereit.
Es wird darauf geachtet, das die Worklife Balance stimmt. Überstunden fallen fast nie an, und man kann sich voll und ganz auf ein Projekt konzentrieren. webconia zahlt mir das Fitness Studio.
Interessante Fortbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter werden mehrmals pro Jahr auf Schulungen geschickt.
Ich finde immer ein offenes Ohr, wenn ich Fragen habe.
Immer respektvoll und werschätzend.
Nagelneue Macs, Airpods, Trackpads usw.
Aktuell sind wir alle wegen Corona im Homeoffice, aber videotelefonieren täglich.
Spannende, Internationale Projekte mit ansprichsvollem Tech Stack, so wie man es sich wünscht.
Das Team. Kann ich nur betonen. Damit meine ich alle Jungs, die dort schuften.
Wenn ihr bestimmte Personen ausblenden könnt, dann werdet ihr da eine gute Zeit haben. Da es aber nicht klappen kann, wird man sich eben auf einen "bestimmten Umgang" gewöhnen (müssen? Sicher nicht. :D)!
Bei den vielen Verbesserungsvorschlägen, die ich für Webconia hätte, ist eines ganz sicher: Kein Vorschlag dieser Welt wird diese Agentur in den Himmel hieven können, weil der Fisch immer zuerst am Kopf stinkt. Geld über Menschen zu stellen, wären in etwas so, als würde man ein Bauernhof als Pferdeparadies verkaufen oder sich mit "Fake-Followern" auf Instagram etwas einbilden...finde ich schwierig.
Ich weiß nicht ob es etwas gegen Geldgier gibt, aber da vielleicht mal recherchieren! Grundsätzlich gibt es bestimmt Seminare, wo man (vielleicht anhand von Puppen) lernen kann, ein Team zu führen!
Genug an Vorschlägen, denke ich!
Drei Sterne gibt es nur, weil das Team cool ist. Alles was sich drüber schimpft, ist lediglich mehr "Schein als Sein". Dazu unten mehr.
Ich werde dazu nicht viel schreiben. Googelt diese Firma. Geht auf Facebook und schaut euch die "Likes" an, die nach "20 Jahren auf dem Markt" generiert werden. Wo sind die positiven Feedbacks der Kunden und Partner? Wo sind die Kommentare der Mitarbeiter, die sich über "Events" freuen?
Was Instagram angeht, so ist die Differenz zwischen den "Folgern" und "Gefolgen" deutlich. Die sozialen Medien wurden wohl nicht verstanden.
Zuerst muss man "Work-Life-Balance" definieren. Wenn es bedeutet, dass man um 5 Uhr morgens aufsteht, seine "Belegschaft" mit sinnlosen Texten terrorisiert und dann sogar noch auf eine Antwort wartet, dann ja. Dann ist sie super.
Beginn ist 10 Uhr. Erwartet wird aber, dass man auch vorher antwortet... Hier verweise ich wieder auf die "veranlagte "Schwierigkeit".
Ohne Nachfrage, geht schon mal nichts! Wenn es dann geht, so haben die Kollegen kaum Zeit dafür. Seit dem Weggang, ist mir der Unterschied, was möglich ist, erst richtig aufgefallen und die Tatsache, dass ich sehr lange dort stagniert bin.
Unsinnige, vollkommen überflüssige, "Boni" werden als das "Non plus ultra" verkauft. Bezahlung ist nicht Markgerecht und wird, aufgrund unlogischer Titelvergabe, nur minimal höher in Jahren. Gerne wird alles unter dem Deckmantel der "Familie" und "Wertschätzung" gepackt. Schade nur, dass man Dinge nicht mit einem "Das hast du aber fein gemacht!" kaufen kann.
Ich achte da selber nicht drauf. :D
Team, damit meine ich nur das Arbeitervolk, ist super! Bis auf ein paar Leuten, die Misserfolge anderer als persönlichen Sieg sehen, ist das Team super!
Nichts negatives bemerkt.
Abgesehen davon, dass das Gehalt gerne mal nicht gezahlt wird, weil man eben das Wort "Arbeitsrecht" nicht gegoogelt hat, ist das Verhalten praktisch einseitig. Solange man kleine Erfolge von dem "großen Visionär" mit Bewunderung verfolgt, ist alles okay. Auf Kritik wird eher belanglos reagiert, weil Selbstkritik eben nicht ausgelebt wird.
Was sind 20 Jahre "im Geschäft" wert, wenn man es nie gelernt hat mit Menschen umzugehen?
Klima fehlt, ist aber okay. Hardware ist okay.
Mit den Teamkollegen kann man sich wunderbar unterhalten. Untereinander wird geholfen. "Der Visionär" dagegen ist lediglich ein Störfaktor. Die Kommunikation besteht nicht nur aus sinnlosen Phrasen wie "Klappts?", sondern aus etwas mehr. Es kann sein, dass dort aber eine veranlagte "Schwierigkeit" im Weg ist.
Sogar sehr! Wenn man es nämlich von "nichts" innerhalb von paar Wochen zum "Head of" schafft, dann ist es schon beachtlich! Wobei natürlich Menschen mit Integrität sich wahrscheinlich nicht für paar Cent mehr für ein Titel verkaufen, der am Ende kaum etwas wert ist...
Es gibt durchaus interessante Aufgaben!
Haben keine..
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