Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei webconia eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen webconia als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Hmm....
Fast alles.
1. Pünktliche Gehaltszahlungen sicherstellen.
2. Urlaubsanfragen zeitnah bearbeiten und mehrmals nicht genehmigte Anfragen vermeiden.
3. Überstunden der Mitarbeiter aufzeichnen und angemessen vergüten.
4. Großzügigere Bezahlung und fairere Arbeitsbedingungen gewährleisten.
5. In Erwägung ziehen, einen Fahrstuhl zu installieren, um den täglichen Weg in den fünften Stock zu erleichtern.
6. Alternativ die Möglichkeit von Homeoffice für Auszubildende in Betracht ziehen.
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist gut, jedoch gestaltet sich die Beziehung zur Geschäftsführung als verheerend.
Die durchschnittliche Verweildauer der Mitarbeiter beträgt weniger als ein Jahr, was darauf hindeutet, dass die Karrierechancen hier nicht optimal sind.
Geht noch.
Das absolute Minimum.
Der Ausbilder bietet keine effektive Unterstützung an; wenn man um Hilfe bittet, erhält man entweder keine Antwort oder lediglich die Aufforderung, selbst nach Fehlern zu suchen.
Wenn du das Glück hast, nette Kollegen zu haben, bietet sich dir die Möglichkeit, Spaß zu haben.
Wenn du Glück mit einem Projekt hast, kann es zu einer unterhaltsamen Erfahrung werden.
Nicht top.
Es wird zwar betont, dass wir eine Familie sind, aber für den Arbeitgeber scheint es vor allem darum zu gehen, dass du Ergebnisse lieferst und nicht zu viel redest, solange du Geld einbringst.
Die Atmosphäre unter den Kollegen
- Azubis werden links liegen gelassen
- Die Bezahlung ist eine Katastrophe
- Bei Fragen an den Ausbilder wird man nur blöd angemacht
Sich mehr für seine Mitarbeiter interessieren als nur für seine eigene Tasche
Unter den Mitarbeiter gut, aber mit der Geschäftsführung eine Katastrophe
Da das Unternehmen schon seit mehreren Jahren stagniert sehe ich da keine großen Möglichkeiten zum Aufsteigen
Arbeitszeiten sind relativ flexibel durch die Gleitzeiten
Es wird das mindeste vom Mindesten gezahlt, wenn sie könnten würden sie sogar noch weniger zahlen
Du bist dem Ausbilder komplett egal, Hauptsache du buchst deine Stunden so, dass vom Kunden abgerechnet werden kann. Die Rolle als Ausbilder wird hier überhaupt nicht ernst genommen.
Mit den Arbeitskollegen hat man hier Spaß auf der Arbeit
Je nach Projektlage sind die Aufgaben mal mehr & mal weniger Spannend
Hängt davon ab wie man eingesetzt wird
Die Kollegen sind alle sehr freundlich, der Geschäftsführung gehst du jedoch am Gesäß vorbei