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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei web://contact die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
web://contact
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
web://contact
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Andreas Rager, Agenturleitung
Andreas RagerAgenturleitung

Wir sind web://contact - als Digitalagentur schaffen wir seit über 20 Jahren Software- und Website-Erlebnisse, die unsere Kunden immer wieder begeistern. Unsere Stärke sind maßgeschneiderte Lösungen, kein 08/15. Eine lockere Arbeitsatmosphäre, offene Unternehmenskultur und enge Zusammenarbeit mit T ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In keinem Unternehmen habe ich bisher eine familärere Atmosphäre erlebt, wie in dieser Firma. Alle sind nett zu einander und keiner Missgönnt dem anderen etwas.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist natürlich immer eine Sache, zu der mindestens zwei Menschen gehören. Und, es gibt Tage, da ist man einfach nicht gut drauf. Aber man kann immer mit Mitarbeitern oder den Chefs reden, ohne dabei Angst haben zu müssen, dass man jemanden schlimm vor den Kopf stößt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter Kollegen in dieser Firma ist einzigartig. Man kann sich auf jeden einzelnen Kollegen verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Kernarbeitszeit, allerdings ist diese, wenn kein Projektdruck herrscht, super flexibel einteilbar. Auch mal spontan einen Tag, oder in besonderern Fällen, mal eine Woche frei, war immer möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Chefs ist immer korrekt gegenüber den Mitarbeitern. Natürlich gibt es auch hier mal den ein oder anderen schlechten Tag. Aber, wer hat das denn nicht?! Als langjähriger Mitarbeiter kann ich auch sagen, dass es mittlerweile ein freundschaftliches Verhältnis ist. Vor ein paar Jahren hatte ich mal ein schweres privates Problem. Leider hatte ich keinen Urlaub mehr, um eine Auszeit zu nehmen. Meine Chefs haben mir dann einfach mal eine Woche frei gegeben, bei voller Bezahlung. Da bin ich bis heute noch sehr dankbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind immer sehr breit gefächert. Man ist dazu angehalten, immer wieder neue Dinge dazuzulernen. Im Moment ist das Thema KI und Vektor-Datenbanken sehr aktuell.

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