Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weber Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Teambesprechungen ohne Sinn. Kaum gezielte Projektbesprechungen. Vieles auf Zuruf im Vorbeigehen, wo nach Wochen keiner mehr weiss was Sache ist.
Gibt es in den einzelnen Abteilungen. Negativ sind unqualifizierte Aushilfskräfte in der Produktion, denen viel nachgearbeitet werden muss.
Solange man mit der Geschäftsleitung nicht auf Montage ist, ganz OK. Da kann es schon mal zu längeren Schichten, auch ohne Pausenzeiten kommen.
So was habe ich noch nie erlebt. Angestellte ständig anzuschreien z.B. geht gar nicht. Kein Gehör für die Anliegen der Mitarbeiter.
Schon, wenn man diese selbständig ausführen darf. Kaum Freiräume für eigene Ideen.
Unzufriedenheit und Unmut durchweg in allen Abteilungen. Ausgenommen Chefetage/ Vertrieb, und Angestellte mit Verwandschaftsbonus.