20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte mich auf diese Stelle nach einem Jahr noch mal beworben und wurde eingeladen. Danach wurde ich hingehalten, ein eindeutiges NEIN wurde nicht ausgesprochen. Dabei ist es so einfach. Zudem sollten Sie niemals eine Person zweimal einladen, wenn Sie nicht überzeugt sind. Sie verschwenden Ihre und meine Zeit. Ich kann mit einer Absage leben, ich bin schon groß. Nichts für ungut.
Langjährige Erfahrungen im Empfangsbereich
Bewerbungen werden von Praktikanten bearbeitet und das sagt einiges über die Wertschätzung des Bewerbers.
Dürfen Bewerber älter als 50 sein?
Dürfen Bewerber älter als 50 sein?
Bitte ehrlich Stellenausschreibungen posten. Wenn man sich als Personalsachbearbeiter mit hoher Qualifikation bewirbt, möchte man nicht an den Empfang abgestellt werden. Das Bewerbungsgespräch war ebenfalls sehr unprofessionell, da die HR Managerin sich leider auf eine Ebene unter der Gürtellinie begeben hat. So behandelt man keine Bewerber. Ich habe mich auch überhaupt nicht wohl gefühlt.
Keine - ich fühlte mich über den gesamten Prozess gut begleitet und immer informiert. Alle Kontaktpersonen waren höflich und wertschätzend.
Auf den ersten Blick scheinen es viele Gespräche für eine Stelle gewesen zu sein. Jedoch bekam ich hier auch bereits direkte Einblicke ins Arbeitsfeld, hatte Kontakt zu möglichen zukünftigen Kollegen und konnte somit für mich realistisch beurteilen, ob die Stelle und der Arbeitgeber zu mir passt. Dasselbe gilt natürlich auch umgekehrt.
Gründe für Wechsel
Entweder häufigere Statusupdates zum Bewerbungsprozess geben oder den Bewerbungsprozess insgesamt beschleunigen.
Alle Personen, mit denen ich Kontakt hatte, waren stets freundlich und kommunikativ. Keine langen Warteschleifen bei telefonischer Kontaktaufnahme, man ist direkt mit dem gewünschten Ansprechpartner verbunden. Ich wurde regelmäßig über alle
anstehenden Schritte informiert, der Umgang war in allen Gesprächen wertschätzend und höflich. Nachdem ich nun bereits seit einigen Wochen mit der Firma Weber in Kontakt stehe habe in dieser Zeit ein rundum positives Bild gewonnen.
Personaler ist ein langweiliger Beruf, das merkt man immer wieder in den Bewerbungsprozessen, auch hier automatisiert und keinerlei Response. Ich empfinde sowas extrem unhöflich.
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