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Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist die reizende Mitarbeiterin aus Leipzig noch in der Verwaltung tätig? Wenn ja, wundere ich mich, dass das Unternehmen überhaupt noch existiert. Die war absolut spitze in puncto Unfreundlichkeit und Mobbing bzw uebler Nachrede unter den Kollegen.
Die Kommunikation zwischen den mitarbeitenden und unternehmen und umgekehrt.
Ich werde proaktiv tätig, wenn Projekte sich dem Ende nähern, um sicherzustellen, dass qualifizierte Mitarbeiter nicht verloren gehen.
Zu wenig Wertschätzung
Da ich persönlich lediglich an AÜler gehandelt wurde hatte ich wenig von work life Balance
Man weiß meistens nicht wer seine Kollegen sind
Die besten bleiben nicht lange
Kommunikation Arm
Abwechslungsreich
Die Atmosphäre unter den Kollegen, mit denen ich zu tun habe, ist sehr gut und bis auf wenigste Ausnahmen geprägt von Vertrauen und positiver Stimmung.
Ich erlebe das Image als sehr positiv. Das Unternehmen befindet sich darüber hinaus in einer sehr positiven und stetigen Entwicklungsphase.
Kann man aus meiner Sicht nicht besser machen. Hier wird Flexibilität wirklich gelebt und einem ein riesiges Maß an Vertrauen gewährt.
Wer Gas gibt, kann hier stets mehr Verantwortung übernehmen und wird entsprechend gefördert.
An anderer Stelle wurde mehr geboten, aber das Gehalt ist gut und diese Bedingungen findet man sonst nirgends.
JobRad, Fahrräder für kurze Strecken und Elektro-Vehicle vorhanden.
Innerhalb der eigenen Abteilung als sehr gut erlebt.
TOP. Ich bekomme auf alles schnell und kompetent sowie vor allem ehrlich eine Antwort. Das macht alles effektiv und stressfrei.
Wie oben erwähnt nicht besser darstellbar. Egal ob Vereinbarkeit mit Familie, Freizeit, Haustieren oder Urlaubsplanung oder private Ereignisse.. Man wird in Allem kompromisslos Unterstützt und gefördert.
Es gibt Kollegen, die mehr über als mit einem reden. Das ist etwas schade.
Die Aufgaben sind super spannend und man kann viel neues lernen. Hierzu gehört natürlich Eigeninitiative.
ALLES
NICHTS
Synergien könnten noch mehr unter den Abteilungen gebündelt werden.
Sehr faire und menschliche Arbeitsatmosphäre. Die Wertschätzung der Mitarbeiter steht bei WEBER an erster Stelle. Das wird aktiv gelebt und sorgt für ein bedeutend ausgezeichnetes Betriebsklima.
Vorbildliches erstaunliches internes Image. Unglaublich dass dies auch die Realität ist.
Es gibt nichts was es nicht gibt. Gleitzeit, Elternzeit, Urlaub alles wird ermöglicht. Mehr geht aus meiner Sicht nicht.
Persönlichkeitsentwicklungen sowie Karriere Perspektiven werden geboten.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind Verantwortungs- und positionsbezogen absolut leistungsgerecht.
Ohne Einschränkung
Der Teamspirit ist tief verankert. Neue Kollegen werden ohne "Wenn und Aber" positiv aufgenommen und integriert. Das Team bündelt Leistung und Einsatz zu einer unschlagbaren Einheit.
Ohne Einschränkung
Teamfähigkeit, Werteorientiertheit, Vertrauenswürdigkeit,Visionen, Empathie, Authentizität, Mut, Führungsfähig, Zeitmanagement all das bilden die 3 Führungskräfte zu 100 % ab.
Die Räumlichkeiten im Bungalow sind nicht ideal und lassen Luft nach oben. Dennoch fehlt es an nichts und es wird das Beste daraus gemacht.
Die Kommunikation im Umwelttestzentrum liegt weit über dem Durchschnitt. Es gibt keine Barriere zwischen der Führungscrew und den Mitarbeitern. Für jedes Anliegen sind die Ohren offen und es wird eine Lösung gefunden.
Ohne Einschränkung
Aufgrund der Branchenvielfalt der Kunden ergeben sich immer wieder spannende, neue Herausforderungen, Langeweile ist hier fehlanzeige.
Warum stellt man für Verwaltung / Buchhaltung vier und mehr Mitarbeiter ein, wenn maximal 2 gebraucht werden? Damit man sich untereinander besser mobben kann? Wobei einer der Mitarbeiter in Ermangelung von Arbeit bereits als Animateur für die Belegschaft auftrat.
Die "Hire and Fire" Mentalität, die in dem Unternehmen gang und gäbe war, ist kaum dazu angetan, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden und dauerhaft zu binden. Man war offensichtlich stets auf der Suche nach dem perfekten Mitarbeiter, der alles kann, alles macht und noch Geld mitbringt. Da bringt es dann auch nichts, wenn man schnell eingestellt wird. Man wird noch schneller wieder entlassen. Dazu noch das ständige Mobbing in einer bestimmten Abteilung. Man ist dann fast froh, den Job endlich wieder los zu sein.
Man ging morgens schon mit Magenschmerzen zur Arbeit
Eisiges Schweigen in der Verwaltung
Guter erster Eindruck; Bezahlung ganz passabel; Gleitzeit.
Keine echte Kommunikation. In der Gruppe herumalbern ist in Ordnung, aber auf politisch korrekten Sprachgebrauch ist zu achten.
Wenn man sich die Fluktuation in der Prüfabteilung ansieht sollte man sich mal Gedanken um das Betriebsklima machen.
Bin im Homeoffice im Einsatz
Habe nichts negatives kennengelernt
35h Woche
Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei, d.h. Weber macht einiges richtig und gut!
Nichts
Onboarding
hohe Wertschätzung
Gleitzeit, es wird gelebt was vertraglich vereinbart wurde
kann ich noch nicht beurteilen
wertschätzend
kann ich noch nicht beurteilen
sehr hoch, alle für einen, einer für alle.
sehr freundlich, Altersklasse spielt im Miteinander keine Rolle
Top Abteilungsleiter / Chef
Ja soweit
Luft nach oben ist da, dennoch läuft zufriedenstellend
alles im Lot
komplexe Zusammenhänge, vielseitig, vielschichtig, interessant
Ich habe bereits viel gesagt, aber ich muss noch erwähnen, dass Events wie das Sommerfest wirklich toll waren. Endlich haben sie nach der Lockdown-Zeit der letzten Jahre auch wieder stattgefunden. Diverses Essen und Trinken (Alkoholisch und nicht-alkoholisch) umsonst + diverse Freizeitangebote waren während des Sommerfestes geboten.
Ich kann nur von einem Großkunden von uns sprechen, und dieser scheint stets sehr zufrieden zu sein.
Einziger Stern Abzug hier, weil der Urlaub bis Ende des Jahres verbraucht werden muss.
Die Möglichkeiten des Aufstiegs sind innerhalb der Firma aufgrund der flachen Hierarchien eher schwierig, allerdings ist es oft möglich, dass der Kunde den Webermitarbeiter letztendlich übernimmt. Dabei handelt es sich oft um größere Konzerne mit höheren Aufstiegschancen. Aber vor allem als Berufseinsteiger oder noch eher unerfahrener Mitarbeiter ist die Weber GmbH wirklich optimal.
Man verdient hier fair und nicht zu wenig, aber natürlich auch nicht so übermäßig viel wie in Großkonzernen der Automobilbranche. Man wird allerdings für Mitarbeiterwerben, den Kauf von Fahrrädern, Autos und Co. unterstützt und hat für besondere Anlässe zusätzliche freie Tage.
Schwer zu bewerten, da wir eher Leistungen in Form von Arbeitskraft "verkaufen". Hier sind mir aber in der Firma auch keine Mängel aufgefallen.
Meine älteren Kollegen werden stets gut und respektvoll behandelt in meinen Augen. Erst kürzlich haben wir ebenfalls einen Kollegen im höheren mittleren Alter dazubekommen, also kann ich auch hier keinerlei Mängel feststellen.
Nichts zu bemängeln
Top. Solange man seine Arbeit macht, wird nichts beanstandet und auch nicht irgendwelche Bedingungen gestellt. Man hat sehr flexible Arbeitszeiten und kann sich diese weitesgehend selbst einteilen. Natürlich sollte man nicht den Kundentermin umgehen, um früher Feierabend zu machen, aber in dringenderen Fällen ist das natürlich ohne Probleme möglich. Gerade von Weberseite aus legt einem da niemand Steine in den Weg
Könnte wie immer besser sein, aber ich habe es schon deutlich schlimmer erlebt. An der Kommunikation mangelt es aber gefühlt in jedem Unternehmen. Dieser Mangel hält sich hier allerdings in Grenzen
Aufgrund dessen, dass es sich hier auch um einen Ingenieursdienstleister handelt, ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant.
So verdient kununu Geld.