Nicht empfohlen wegen Führung und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
AV, Einkauf, Prüffeld, Montage sind top, helfen wo sie können und sind konstruktiv.
In anderen Abteilungen sind ein paar schwarze Schafe dabei, die nur für den eigenen Vorteil arbeiten
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten, was oft die eigene Arbeit zurück wirft und in frust endet.
Danksagungen für Projekte, die man mit erheblichem Mehraufwand und Überstunden bis spät nachts noch zur Messe lauffähig bekommt, gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge wurden nur dann erhört, wenn man diese nachweislich (!!) auf einen Fehler aus anderen Abteilungen zurückführen kann - selbst dann sehen sich einige als "unfehlbar" an und sind nicht in der Lage, diese Fehler einzugestehen und konstruktiv anzupacken.
Selbstreflexion ist vielen ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Eigener Fachbereich TOP - Speziell die Kollegen und der Vorgesetzte am Hauptstandort haben eine zugängliche und offene Art.
In Wolfertschwenden abteilungsübergreifend grundsätzlich gut, wird aber oft durch einige Individuen vermiest.
Work-Life-Balance
Für mich TOP, Arbeitszeitreduzierungen in den meisten Abteilungen möglich, speziell wenn "Nebenzu" ein Studium oder eine Schule besucht wird!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unmöglich, speziell die Kommunikation und das "Wort halten" sind problematisch unterentwickelt, kaum einer besitzt den Schneid bei Konflikten die betroffene Person auch anzusprechen und das Gespräch zu suchen - lieber schickt man einen "Sündenbock" oder versteckt sich hinter Ausflüchten. Im schlimmsten Fall wird man sogar geghosted, man erhällt also nicht einmal eine Reaktion oder Rückmeldung auf Kritik.
Interessante Aufgaben
Diverse Produkte und Schnittstellen zu anderen Abteilungen, Service international, sehr interessante Softwaretools
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich schätzt die jüngere Belegschaft die Erfahrung der Älteren, unter denen einige Experten auf ihrem Gebiet sind
Arbeitsbedingungen
Moderne Werkzeuge - was man braucht bekommt man, verstellbare Tische, 1x die Woche bezahltes Rückentraining, Kaffee und Getränke kosten dafür ist die Auswahl groß, halber Stern Abzug für das Mikrowellenfertigessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Lebensmittelindustrie muss man beim Thema Nahrungsmittelverschwendung wegschauen - branchenbedingt wird bei Tests und Einfahren der Maschine 99% in die Mülltonne geworfen und anschließend zur Biogasherstellung gebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich TOP, allerdings großes Gefälle nach unten je mehr Handarbeit dazu kommt. Man spielt mit dem Gedanken, ein Entlohnungssystem einzuführen. Grundsätzlich ist Gehalt ein Tabuthema.
Image
Weber Breidenbach ist in Ordnung und hat eine andere Mentalität als Wolfertschwenden, altes Image "Textor" war eher unbekannt auch in der Region.
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn-Learning für Autodidakten, Vort-Ort-Schulungen am Hauptstandort, spezielle Fachschulungen mindestens 1x im Jahr. Man kennt den Stellenwert von Wissen und man tut einiges dafür