7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die familiäre Atmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre, Arbeiten werden wertgeschätzt
Flexible Arbeitszeiten; wenn Termine während der Arbeitszeit anfallen, ist es kein Problem, früher zu gehen oder später zu kommen; wenn man kurzfristig Urlaub braucht, wird dieser zu 99 Prozent genehmigt
Bei Interesse seitens Arbeitnehmer werden Weiterbildungen angeboten und gefördert. Aufstiegschance sind jedem geboten, der bemüht ist!
Sehr gute Bezahlung! Regelmäßige Erhöhungen und Prämienzahlungen. Zahlung immer pünktlich!
Jeder hilft jedem
Ob höhenverstellbare Tische, ergonomische Schreibtischstühle etc. wird viel geboten
Ganz klares JA! Ob Mann oder Frau, jung oder alt. Solange man engagiert und interessiert arbeitet, hat JEDER Aufstiegschancen
Regelmäßige Firmenausflüge, Verbesserungsvorschläge die Sinn machen werden auch umgesetzt, immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten für Kollegen
Wird von ehemaligen Kollegen immer schlecht dargestellt. Wer allerdings keine Leistung erbringt, braucht auch nicht erwarten, dass man eine große Zukunft in der Firma hat.
Gab nie Probleme wenn man früher weg musste.
Wer weiterkommen will, wird auch gefördert. Ohne Fleiß, kein Preis!
Überdurchschnittliche Bezahlung, regelmäßige Gehaltserhöhungen (ohne zu Fragen), Prämienzahlungen, Leistung wird gewürdigt!
Im Laufe der Jahre haben sich hier viele private Freundschaften entwickelt. Zusammenhalt definitiv ein großes JA!
Nettes Team und kurze Entscheidungswege, hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiter!
Tägliche Besprechungen zwischen den Abteilungen. Bei Neuerungen werden kurze Besprechungen mit allen Mitarbeitern gehalten.
Es wird nie langweilig, viele herausfordernde Tätigkeiten und Aufgabenfelder sowie spannende Projekte.
Nur eine Meinung zählt
Geschäftsführung ist selbst bei Kunden nicht tragbar
Keine
Gibt es nicht
Ist ok
Gibt es nicht
Die Angst ist groß
Meist nur ältere
Wie im Mittelalter, schreit und ist falsch
Kellerräume als Büros, Ausstattung wie vor 20 Jahren
Agressiv
Ist gegeben
Wären vorhanden
Mir würde nichts einfallen
So ziemlich alles.
Geschäftsführung sollte sich zurückziehen. Ansonsten wird sich nichts ändern.
Diese ist sehr schlecht. Jeder verkauft den anderen. Kein Zusammenhalt unter Kollegen.
Sehr sehr schlecht am Markt.
Gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Desaster
Ist voll ok.
Geht gerade so.
sehr mangelhaft.
Unter der Gürtellinie.
Ist sehr mangelhaft, denn es gibt nur einen der die Befehle gibt und diese sind in den meisten Fällen sehr unkonstruktiv und unpassend.
Wären nicht schlecht. Guter Stand
Hier redet nur einer. Es kommen nur Befehle aus der Geschäftsleitung.
Wird es in dieser Firma nie geben.
Keine
Wenn man die Geschäftsleitung benötigt, gibt es immer einen Termin für die Belegschaft. Da wird kein Unterschied zwischen Angestellten und Arbeiter gemacht.
Ab und zu werden die Themen direkt angesprochen. Diese Ansprachen vertragen die Leute der vorletzten und letzten Generation nicht so richtig.
Mir ist die direkte Art lieber als hintenherum!
Zukünftig wieder mehr gemeinsame Feste feiern, da die letzten drei Jahre einen Zustand des enormen Verzichtes herbeigeführt haben.
Zusaätzlich qualifiziertes Personal sollte rekrutiert werden.
Das Betriebsklima ist völlig in Ordnung.
Aus meiner Sicht ist es gut bis sehr gut!
Sämtliche Schichtmodelle sind über einen langen Zeitraum festgelegt. Mit Kollegen/innen kann man nach Absprache Schichten tauschen. Ganz gut finde ich die rechtzeitige Abstimmung hinsichtlich den Urlaubszeiten. Wieso sich hier manche beschweren können viele nicht verstehen.
Die Firma übernimmt gerne Aufwendungen für Weiterbildung.
Die Bezahlung ist in Ordnung. Wenn jemand etwas leistet, wird er auch überdurchschnittlich bezahlt. Falls Leistung und Einstellung zur Arbeit fehlt, dann wird das Eis dünn!
Die Führungsmitarbeitern haben eine sehr Soziale Einstellung. Ebenso die Geschäftsleitung.
sehr gut, wenn alle zuhören und verstehen was erreicht werden soll
Sehr faire Behandlung.
Wenn man seine Aufgaben erledigt und gemeinsam an einem Strang zieht, dann funktioniert es in jeder Firma. Das liegt nur an den Kollegen/innen. Man sollte auch die Führungskräfte verstehen!
Einige Neuerungen könnten noch getätigt werden.
Ist ausbaufähig. Luft nach oben gibt es!
Ist gegeben.
Sehr interessante Aufgaben und Arbeiten. Es wird nie monoton, wenn man ein interessierter Mensch ist.
Nichts
Alles
Rente
Grotten schlecht
Katastrophal
Fremdwort
Fremdwort
Geht so
Null
Keiner
Hinterhältig
Beschämend
Sklafen
Keine
Lächerlich
Gibt es nicht
Immer wieder wurden auch innerbetriebliche Feste gefeiert oder Ausflüge unternommen (vor allem mit den Azubis).
Der Umgangston und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Der monotone Ablauf eines Auszubildenden, der auch nicht viel Inhalt geboten bekommt.
Mehr auf die Ausbildung neuer Arbeitskräfte fokussieren und die Kommunikation verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre war nicht immer prickelnd. Durch mangelnde oder unangepasste Kommunikation kam es immer wieder zu Konflikten.
Durch die ständigen Früh-Spät-Nachtschichten konnte man seinen Alltag nicht so gut planen und musste sich immer wieder auf einen neuen Schlaf und Wachrhythmus einstellen.
Der Vorgesetze war aufgrund mangelnder und unpassender Kommunikation ungeeignet.
Schwächen in der Kommunikation
Vor allem als Auszubildender hatte man nach einigen Wochen einen sehr monotonen Arbeitsalltag und bekam nicht wirklich Inhalte geboten die zu einer Ausbildung gehören sollten.