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Weber 
Formenbau 
& 
Kunststofftechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weber Formenbau & Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weber Formenbau & Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weber Formenbau & Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre, Arbeiten werden wertgeschätzt

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten; wenn Termine während der Arbeitszeit anfallen, ist es kein Problem, früher zu gehen oder später zu kommen; wenn man kurzfristig Urlaub braucht, wird dieser zu 99 Prozent genehmigt

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4,0
Kommunikation

Tägliche Besprechungen zwischen den Abteilungen. Bei Neuerungen werden kurze Besprechungen mit allen Mitarbeitern gehalten.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Im Laufe der Jahre haben sich hier viele private Freundschaften entwickelt. Zusammenhalt definitiv ein großes JA!

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5,0
Work-Life-Balance

Gab nie Probleme wenn man früher weg musste.

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