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Weber 
Lifttechnik 
GmbH
Bewertung

Das Know-how vieler Mitarbeiter wird nach Wechsel der Geschäftsführung leider nicht genutzt.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Falls sich ein Fehler in die eigene Arbeit einschleicht, wird dieser ohne viel Aufhebens ausgebügelt. "Nur wer arbeitet, kann auch Fehler machen."

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Tarifvertrag. Gehalts- oder Lohnerhöhungen sind praktisch nicht existent.

Verbesserungsvorschläge

Das verlorengegangene Gespür für Mitarbeitervorschläge wieder zu Tage bringen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Herr AssmannGeschäftsführer

Das Know How unserer Belegschaft nutzen wir jeden Tag.
Ohne dieses Know How wäre es uns sonst auch nicht möglich seit über 30 Jahren Steuerungen für Aufzüge von hoher Qualität und Funktionalität zu produzieren.
Keine Tarifbindung bedeutet jedoch nicht, dass es keine Gehaltserhöhungen gibt. Wie in den meisten Unternehmen wird nach Leistung und Qualifikation entsprechend bezahlt. Desweiteren werden jährlich Prämien gezahlt auch ohne einen Tarifvertrag.

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