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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weber Lifttechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überlasten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr schlecht zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, es grenzt im Grunde schon an Mobbing. Hauptsache der Chef darf einen dummen Spruch dem Mitarbeiter bringen der ihm gerade im Weg steht und dann wird vom Vorgesetzten noch blöd gelacht, am besten tut man so als würde man das auch lustig finden, nicht das man ein schlechtes Bild abgibt
Die Kollegen sind alle freundlich und stehen zueinander. Was manchmal vorkommt ist, wenn ein Mitarbeiter mal einen Fehler gemacht hat oder sein Verhalten im Moment nicht richtig ist, wird erstmal hinterm Rücken geredet
Ein-Schicht Betrieb (Frühschicht). Es ist zwar in Ordnung, aber wenn man mal für einen wichtigen Termin frei braucht muss man zum Chef gehen und sich rechtfertigen obwohl niemanden es etwas angeht, warum man diesen Urlaub braucht
ganz schlecht, sehr sehr toxisch. Man wird nicht gelobt und nicht motiviert. Man wird eigentlich nur gemobbt, weil man mal Fehler macht, in dem Moment ist man der schlimmste Mensch der Welt für den Vorgesetzten
An sich ist die Arbeit voll in Ordnung, aber ziemlich eintönig. Es wird nur mal für Abwechslung gesorgt, wenn es in einer anderen Abteilung klemmt und die nachstehende Abteilung keine Arbeit mehr hat
Es ist katastrophal wie die Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern umgeht, man wird nicht gelobt und nicht motiviert, solange die Stückzahl der ausgelieferten Waren stimmt und das Unternehmenskonto gefühlt wird, ist alles gut. Wenn das mal nicht der Fall ist, wird in allen Abteilungen versucht, den schuldigen zu finden.