6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man machen, sollte man aber nicht machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze sollen freundlicher und menschlicher werden. Es sollte mal mehr Struktur mit mehr Planung reingebracht werden. Am liebsten sollte man die Geschäftsführung durch jemand kompetenteres und ehrgeizigeres austauschen. Man sollte mehr Benefits reinbringen, zum Beispiel Fitnessstudio Zuschläge, weil man in dieser Firma den ganzen Tag am selben Fleck steht/sitzt
Arbeitsatmosphäre
Es ist katastrophal wie die Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern umgeht, man wird nicht gelobt und nicht motiviert, solange die Stückzahl der ausgelieferten Waren stimmt und das Unternehmenskonto gefühlt wird, ist alles gut. Wenn das mal nicht der Fall ist, wird in allen Abteilungen versucht, den schuldigen zu finden.
Image
Eigentlich sind alle Mitarbeiter der gleichen Meinung, das es da sehr schlecht ist. Es gibt einige langjährigen Kollegen die es da immer nochgut finden, leider haben die langjährigen Mitarbeiter noch nie oder sehr selten mal eine andere vielleicht auch bessere Firma gesehen. Die Mitarbeiter bleiben nur in dieser Firma, weil es in ihrer Wohnortnähe nichts besseres gibt oder wo man nicht hinkann weil man nicht die nötige Ausbildung hat
Work-Life-Balance
Ein-Schicht Betrieb (Frühschicht). Es ist zwar in Ordnung, aber wenn man mal für einen wichtigen Termin frei braucht muss man zum Chef gehen und sich rechtfertigen obwohl niemanden es etwas angeht, warum man diesen Urlaub braucht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es scheinbar nicht. Man muss sich selbst darum kümmern, am besten kann man das in einer Abendschule machen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt reicht um zu leben, wenn man keine hohe Ansprüche hat, wie ein Neuwagen oder eine große Wohnung. Langjährige Mitarbeiter verdienen logischerweise mehr, kann man verstehen, da diese Mitarbeiter mehr Wissen und Können haben. Es wird einem Mitarbeiter, welcher in eine andere Abteilung (mit mehr Verantwortung) versetzt wird, mehr Geld versprochen, aber man kann da ganz ganz viele Jahre warten, man muss selber auf die Geschäftsführung zugehen, wo man aber wieder dumme Sprüche an den Kopf bekommt. Von Tariflohn weit und breit keine Spur. Es gibt Weihnachtsgeld um seinen liebsten auch mal ein "kleines" Geschenk kaufen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird eigentlich nicht geachtet, zumindest merkt man nicht viel davon. Einige Mitarbeiter fahren Leasingfahrzeuge, welche als Firmenwagen identifiziert werden. Die Fahrzeuge sind Plug In Hybriden.
Falls mal ein Gegenstand für 10€ kaputt geht, wird erstmal ein riesen Drama daraus gemacht, was wiederum an das Selbstvertrauen/Selbstbewusstsein geht. Wir sind alle nur Menschen, denen durch ein Fehler mal etwas kaputt geht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle freundlich und stehen zueinander. Was manchmal vorkommt ist, wenn ein Mitarbeiter mal einen Fehler gemacht hat oder sein Verhalten im Moment nicht richtig ist, wird erstmal hinterm Rücken geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen, es gibt zu wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
ganz schlecht, sehr sehr toxisch. Man wird nicht gelobt und nicht motiviert. Man wird eigentlich nur gemobbt, weil man mal Fehler macht, in dem Moment ist man der schlimmste Mensch der Welt für den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Es werden Aufträge angenommen ohne einen Plan zu haben, welche Mitarbeiter Urlaub haben oder krank sind, was dann einige als Stress empfinden und es wird dann wieder über andere Abteilungen gemeckert, warum nichts voran geht. Egal was man vorher für einen Beruf/Tätigkeit gemacht hat. Man wird hier auf jeden Fall eingestellt, wenn man nicht zu 100% auf den Kopf gefallen ist.
Kommunikation
sehr schlecht zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, es grenzt im Grunde schon an Mobbing. Hauptsache der Chef darf einen dummen Spruch dem Mitarbeiter bringen der ihm gerade im Weg steht und dann wird vom Vorgesetzten noch blöd gelacht, am besten tut man so als würde man das auch lustig finden, nicht das man ein schlechtes Bild abgibt
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
An sich ist die Arbeit voll in Ordnung, aber ziemlich eintönig. Es wird nur mal für Abwechslung gesorgt, wenn es in einer anderen Abteilung klemmt und die nachstehende Abteilung keine Arbeit mehr hat
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Kurze Arbeitszeit leider aber man muss nach vorne schauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist gut das man Fehler gemeinsamm aus der Welt schaft.
Verbesserungsvorschläge
Meine Zeit war zu kurz um was vor zu schlagen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und auch die Vorgesetzten sind meisten immer gut drauf.
Es wird schon alles versucht den Mitarbeitern vieles zu ermöglichen.
Work-Life-Balance
Ja wenn man einen Termin hat, und früh genug bescheid gibt. Ist es auch möglich mal etwas früher von der Arbeit ab zu hauen ;-).
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft den anderen wo er kann. Wenn es doch mal etwas schwer wird.
Vorgesetztenverhalten
Ja ich muss sagen auch wenn man etwas entäuscht ist da man nicht mehr da Arbeiten kann. Und auch wenn es nicht so schön ist, das man gehen muss. Beim Abgeben der Unterlagen was der Arbeitgeber noch mal auszufüllen hat.
Kam man noch mal zu einem sehr guten Gespräch mit den Vorgestzten zusammen. Wo alle Ungereimheiten und Missverständnisse aus der Welt geschaft wurden sind.
Das Finde ich an den Vorgestzten dieser Firma sehr gut da man sich die Zeit genommen hat, und somit einen guten Abschluss gefunden hat für beide Seiten.
Ich wünsche den Vorgestzten, aber auch den Kollegen alles gute weiterhin. :-)
Kommunikation
Die Kommunikation war gut, wenn man fragen hatte wurden diese auch beantwortet.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne bei Weber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird fair behandelt und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für einen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung für gute ausgebildete Fachkräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts positives.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist praktisch nicht vorhanden. Bei Fehlern wird nicht nach Möglichkeiten der Vermeidung dieser gesucht, sondern ein Schuldiger.
Image
Ist in der Branche bekannt
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten waren stets bemüht eine Work-Life-Balance anzubieten.
Heute so......morgen so.....
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung sind quasi nicht existent.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren stets bestrebt, alle ihnen unterstehenden Mitarbeiter zu einem arbeitsfähigen Team zu verbinden.
Kommunikation
Entscheidungen / Änderungen werden nicht an die komplette Belegschaft weitergegeben, dieses führt zu weiteren Fehlerursachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Know-how vieler Mitarbeiter wird nach Wechsel der Geschäftsführung leider nicht genutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Falls sich ein Fehler in die eigene Arbeit einschleicht, wird dieser ohne viel Aufhebens ausgebügelt. "Nur wer arbeitet, kann auch Fehler machen."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Tarifvertrag. Gehalts- oder Lohnerhöhungen sind praktisch nicht existent.
Verbesserungsvorschläge
Das verlorengegangene Gespür für Mitarbeitervorschläge wieder zu Tage bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensmarken für Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles leider. Keine ordentliche Führung, alles Geheimnisträger, jeder macht sein Ding, keine Absprachen, Änderungen oder Neuerungen werden nicht weitergegeben
Verbesserungsvorschläge
Prokuristenstelle neu besetzen, interne Schulungen, Absprachen mit Mitarbeitern, die bestroffenen Abteilungen müssen sich mehr einbringen
Der Betriebsablauf sollte nicht wahllos entschieden werden, sondern an den Stellen die es betrifft.
Beispiel: Der Außendienst zieht neue Kunden und verlorene Kunden an Land und der Innendienst hilft nicht das aus zubauen.
Gründlich an den Stellen aussortieren die "Mist" bauen
Image
Liefern nie zu den abgestimmten Lieferzeiten!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weber Lifttechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Weber Lifttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weber Lifttechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.