Guter Einstieg in die PR, langfristig keine Weiterentwicklung möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt in den einzelnen Clustern ist super und sucht oft ihresgleichen in anderen Firmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Benefits, Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte haltet Leute die bleiben wollen. Leider mehrmals mitbekommen, dass man dann doch keine 3k Brutto mehr zahlt oder die FKs sich nicht drum kümmern, dass Verträge fertig gestellt werden, so dass man gute, willige Leute verliert. Fluktuation ist in den letzten Jahren besser geworden, da geht aber definitiv noch mehr. Definitiv das größte Manko an der Firma. Die FK sollte außerdem in der Lage sein zu sagen, ob etwas am Gehalt gemacht werden kann oder nicht, statt alles über ewig lange, untransparente Prozesse zu steuern. Das liegt nicht unbedingt an der deutschen Struktur sondern an der internationalen, da der Mutterkonzern in Amerika sitzt. Vllt. könnten hier mal regional angepasste Prozesse eingeführt werden.
Kommunikation
Geht so. Es wird viel über die Projekte anderer Kollegen geteilt, so dass man up to date ist. Wichtige Dinge wie Gehalt, Inflationsbonus, etc. werden in die Länge gezogen und man erfährt Infos nur auf ständiges Nachfragen, selbst dann spärlich.
Kollegenzusammenhalt
TOP! Selten so einen geilen Teamgeist erlebt!
Work-Life-Balance
Überstunden fallen überall mal an, ansonsten aber echt top, auf Arztbesuche etc. wird Rücksicht genommen. Auch Kollegen mit Kindern haben viel Gestaltungsspielraum!
Vorgesetztenverhalten
Sehr teambasierend, manche top, andere flop. Hier sollte definitiv mit Seminaren/Coachings nachgeholfen werden, wenn Kollegen aus den Teams in eine Führungsposition gehoben werden. Das ist an sich ja super, wenn die Person allerdings noch nie FK war fehlen einfach Kompetenzen. Völlig normal, aber Unterstützung seitens der Firma wäre dann super! Mehr Diversität im Leadership wäre auch toll.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Kunden und die Projekte an. Als Trainee lernt man hier unglaublich viel, irgendwann ist aber Schluss damit und es wird recht monoton, leider.
Gleichberechtigung
Wer den besseren Background im Lebenslauf hat wird stark bevorzugt. Geschlecht und Alter spielen allerdings keine Rolle, das ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Top, da kann man nichts sagen! Mit ganz jungen Kollegen genau so!
Arbeitsbedingungen
Gut, es ist ein Großraumbüro, da kann es mal laut werden, gibt aber auch genug Rückzugsorte (Konferenzräume und Telefonzellen) um in Ruhe Gespräche zu führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet, es werden Sustainability Tips geteilt die jeder anwenden kann. Einmal im Jahr gibt es einen Müll-Sammel-Tag.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist absolut Luft nach oben. Erwartet hier keine großartigen Gehaltssprünge, wenn überhaupt. Benefits sind auch mau, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich, nada.
Image
Innerhalb der PR-Welt gut, außerhalb kennen die wenigsten die Firma. Awards und Shortlist-Platzierungen finden regelmäßig statt! Auch die Projekte bei Weber Shandwick haben oft einen guten Zweck, da lässt sich nicht meckern!
Karriere/Weiterbildung
Hier wird einem nicht wirklich was geboten. Keine Seminare, intern kann man sich weiterentwickeln wenn Stellen frei sind und man die Gunst der Führungskraft innehat. Hier sollten klarere Ziele gesetzt werden mit klaren Beförderungen/Gehaltssteigerungen bei Zielerreichung inklusive Datum, ist alles sehr wischi waschi und unklar. Aktuell arbeitet die Firma daran, die Prozesse zu verbessern, ist also bekannt, dass es gerade nicht so rund läuft.
Messen können besucht werden, in der Regel eine pro Geschäftsjahr, die dem eigenen Bereich entspricht (z.B. Digital X, OMR, re:publica, etc.)