4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer und guter Arbeitgeber, familiäres Betriebsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, schnelles Umsetzen von Vorschlägen, freundliches Klima
Verbesserungsvorschläge
Bin aktuell sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre, man arbeitet miteinander
Image
Die Firma bemüht sich um ein modernes, kompetentes Image. Mein Eindruck: das sehen auch die aktuellen Mitarbeiter und Kunden so.
Work-Life-Balance
Klar, es ist nicht google, aber auf Wünsche und persönliche Bedürfnisse wird wo möglich eingegangen. Gemeinsame Erlebnisse und Incentives sind fix geplant.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und persönliche Weiterbildung nach Absprache
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair, verschiedene Sozialleistungen sind nach Absprache möglich, VWL, Tank-/Einkaufsgutschein etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neue Solaranlage
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen im Vertrieb, Montageteam und Geschäftsleitung angenehmes miteinander Arbeiten auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist eher jung
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, offener und ehrlicher Umgang, Wertschätzung von Ideen und Vorschlägen
Arbeitsbedingungen
moderne Räume und viele Investitionen in moderne Technik
Kommunikation
Täglicher persönlicher Austausch über Entscheidungen, Aufträge und Abläufe.
Interessante Aufgaben
Türen und Tore halt :-)
Gleichberechtigung
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Wenn man nur vorher wüsste, was einen erwartet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten, gesetzlich vorgeschriebene Zeiterfassung anschaffen,
Urlaubstage flexibel vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Morgens war es immer sehr hektisch, bis die Kollegen aus der Montage versorgt waren. Sonst abhängig von der Anwesenheit und Laune der Geschäftsleitung.
Image
nicht einmal die Anwohner im Ort kannten die Firma
Work-Life-Balance
Da chronisch unterbesetzt, waren viele Überstunden nötig, für die es keinen Ausgleich gab.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer zwischen 10. und 15. des Monats, dazu gab es einen Gutschein für einen Einkauf oder Tankgutschein (aber nur, wenn man privat ein Auto hat)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden, Arbeitnehmer werden vom Arbeitgeber überredet während der Krankheit zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, da allen bewusst ist, dass sie im gleichen Boot sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten, da zu dem Zeitpunkt keine älteren Kollegen im Unternehmen tätig waren.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden unrealistische Ziele gefordert, die unmöglich erreicht werden konnten.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Arbeitsplätze, PC zu weilen aber sehr langsam
Kommunikation
Frei nach dem Motto: "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"
Gleichberechtigung
kann ich nicht bewerten, da zu dem Zeitpunkt keine Frauen im Unternehmen tätig waren.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, vom LKW Abladen bis Rechnungen schreiben alles dabei.
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Viele Versprechungen die nicht gehalten werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die damaligen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keinen Einfluss auf Entscheidungen zu haben aber für diese dann Verantwortlich gemacht zu werden.
- Versprechungen werden nicht gehalten
- Ganz schlechte Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Mit den Mitarbeiten zusammen an Lösungen arbeiten statt diese immer zum Sündenbock zu machen
- Gelegentlich in Betracht ziehen dass manche Probleme auch an der Führung liegen könnten statt sich selbst immer in ein gutes Licht zu rücken.
- Nur Versprechen machen die auch gehalten werden können bzw. Versprechungen einhalten.
- Sich über andere Mitarbeiter bedeckt zu halten, stattdessen wichtige Informationen rechtzeitig weitergeben.
- Dem Image nach außen gerecht werden
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitern werden ständig Fehler unter die Nase gerieben ohne zu erklären was besser gemacht werden kann. Mitarbeiter werden verantwortlich gemacht für dinge auf die sie keinen Einfluss haben.
Image
Auf das Image nach außen wird sehr viel Wert gelegt. Dem wird die Firma aber kaum gerecht, weder beim Kunden noch bei den Mitarbeiten. Versprochen wird immer viel, aber selten gehalten. Ich warte noch immer auf versprochene Gutscheine.
Work-Life-Balance
Zwar Normale 40 Stunden Woche, aber null flexibilät.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam fast immer pünktlich. Allerdings wird dieses hier zum 15. ausbezahlt was aber auch so im Arbeitsvertrag steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Erfahrung hat der Arbeitgeber kein Sozialbewusstsein. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird kaum Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen guten Punkte im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab zu meiner Zeit keine.
Vorgesetztenverhalten
Alles wird von der Führung vorgegeben. Wenn aber aufgrund der von oben getroffenen Entscheidungen was schief läuft werden die Mitarbeiter verantwortlich gemacht.
Versprechungen werden kaum gehalten. Teils wird über deren Einhaltungen schlicht gelogen oder sogar geleugnet das diese gemacht wurden.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur über die Bedingungen im Büro berichten. Sehr laut, weil die Büros teils keine Decken haben. Im Sommer extrem warm um im Winter zu kalt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Dafür lästert die Führung aber mit manchen Mitarbeitern über andere Mitarbeiter und deren private und finanziellen Verhältnisse.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier völlig fehlinterpretiert. Fehler einzelner Mitarbeiter werden von der Führung oft mit kollektiver Bestrafung beantwortet.
Interessante Aufgaben
Generell Interessante Aufgaben, was aber hauptsächlich an der Branche liegt.
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles, außer dem Gehalt das war ok
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht da alle sehr gestresst und unter Druck
Image
Alle wo damals da waren oder noch da sind reden negativ über die Firma
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeit trotz anderer Vereinbarung bei Bewerbungsgespräch nicht flexibel
40 Stunden Woche aber ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder Schulung!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut kommt aber halt erst Mitte des Neuen Monats
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gilt es nicht in der Firma
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Verhältnis war ganz gut allerdings deutlich besser wenn die Führungsebene nicht im Haus war
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht aber menschlich generell katastrophaler Umgang
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, unterirdischer Umgang mit Menschen, überredet regelmäßig krankgeschriebene Mitarbeiter dass sie zur Arbeit kommen sollen,
Arbeitsbedingungen
Kein Fenster am Arbeitsplatz kein Tageslicht, sehr dunkel , Rechner ständig an 100%Auslastung und überfordert
Kommunikation
0 Kommunikation über irgendwas findet in der Firma Statt es wird alles ausgeschwiegen
Gleichberechtigung
Gab es nicht
Interessante Aufgaben
Keine, da man au nichts selber machen darf und alles eh überstimmt wird
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEBER Tore . Türen e.K durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden WEBER Tore . Türen e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEBER Tore . Türen e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.