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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score4 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEBER Tore . Türen e.K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WEBER Tore . Türen e.K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation auf Augenhöhe, schnelles Umsetzen von Vorschlägen, freundliches Klima
Bewertung lesen
- Die damaligen Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ziemlich alles, außer dem Gehalt das war ok
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- Keinen Einfluss auf Entscheidungen zu haben aber für diese dann Verantwortlich gemacht zu werden.
- Versprechungen werden nicht gehalten
- Ganz schlechte Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mit den Mitarbeiten zusammen an Lösungen arbeiten statt diese immer zum Sündenbock zu machen
- Gelegentlich in Betracht ziehen dass manche Probleme auch an der Führung liegen könnten statt sich selbst immer in ein gutes Licht zu rücken.
- Nur Versprechen machen die auch gehalten werden können bzw. Versprechungen einhalten.
- Sich über andere Mitarbeiter bedeckt zu halten, stattdessen wichtige Informationen rechtzeitig weitergeben.
- Dem Image nach außen gerecht werden
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Absprachen einhalten, gesetzlich vorgeschriebene Zeiterfassung anschaffen,
Urlaubstage flexibel vergeben.
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Bin aktuell sehr zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von WEBER Tore . Türen e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mit Kollegen im Vertrieb, Montageteam und Geschäftsleitung angenehmes miteinander Arbeiten auf Augenhöhe.
5
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Der Zusammenhalt ist sehr gut, da allen bewusst ist, dass sie im gleichen Boot sitzen.
4
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Einer der wenigen guten Punkte im Unternehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEBER Tore . Türen e.K ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf das Image nach außen wird sehr viel Wert gelegt. Dem wird die Firma aber kaum gerecht, weder beim Kunden noch bei den Mitarbeiten. Versprochen wird immer viel, aber selten gehalten. Ich warte noch immer auf versprochene Gutscheine.
1
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Alle wo damals da waren oder noch da sind reden negativ über die Firma
1
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nicht einmal die Anwohner im Ort kannten die Firma
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Aufstiegschancen, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Schulungen und persönliche Weiterbildung nach Absprache
4
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildungen.
1
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Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder Schulung!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEBER Tore . Türen e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WEBER Tore . Türen e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden WEBER Tore . Türen e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WEBER Tore . Türen e.K als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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