Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Als mittelständisch strukturiertes Familienunternehmen gehört Weber zu den führenden Anbietern im industriellen Rohrleitungsbau.
Wir bieten Mitarbeitern spannende technische Herausforderungen und vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem dynamischen Geschäftsfeld.
Verlässlichkeit, Qualität und Termintreue bilden die Basis unseres Erfolgs.
Wir stehen für Offenheit und Flexibilität. Im Team entwickeln unsere Mitarbeiter die richtigen Lösungen für ihre Aufgaben.
Umweltschutz und Arbeitssicherheit haben bei uns höchste Priorität. Wir beginnen keine Arbeit die nicht sicher ist.
Mit Fokus auf unsere Kernkompetenz Rohrleitungsbau ist unser Leistungsspektrum unterteilt in:
Industrieller Rohrleitungsbau & Anlagenbau
- Mechanisierte Rohrvorfertigung
- Rohrleitungsmontage
- Schwer- und Feinmontage
- Hochdruck-Rohrleitungsbau
- Stillstandsplanung und –ausführung
- Schiffsrohrleitungsbau
- Komponenten und Sonderteilfertigung
- Kunststoffverarbeitung
- GMP-/FDA-Rohrleitungen
Instandhaltungsservice
Engineering
- Anlagenplanung 2D/3D
- Digitale Anlagenvermessung
- Betriebsnahe Planung
Kraftwerkservice
- Maschinentechnik
- Anlagenbau
- Stahlbau
- Förderanlagen
Armaturen- und Pumpenservice
Gerüstbau
Umfassendes Know-how und Service gewährleisten individuelle Problemlösungen mit höchster Produktivität. Dabei steht eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit zur nachhaltigen Optimierung des gegenseitigen Nutzens mehr im Vordergrund als die Realisierung eines kurzfristigen Erfolgs.
Die kontinuierliche Verbesserung von Qualität und Produktivität erfordert bewusstes Engagement und aktives Zusammenwirken mit unseren Kunden für jeden einzelnen Auftrag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Weber Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG.
Das mann in ein famielen Unternehmen
Die Gehälter ist far und das mann eine zusammen halt hat wie eine große famiele
Unterstützt Weiterbildung
Die linke weiß nicht was die Rechte macht
Jeder der arbeiten will ist willkommen!
Persönliche Förderung wird hier großgeschrieben.
Professionelles Arbeitsumfeld, hohe Freiheit mit kurzen Entscheidungswegen
Da gibt es von meiner Seite nix
Hab nach vier Monaten gekündigt
Versetzung ohne Ankündigung ist schon ein schwaches Verhalten
Kritik wird zwar oft negativ wahrgenommen, hat aber ein positives Ziel: Sie will eine Verbesserung erreichen, die im Umkehrschluss sowohl dem Unternehmen als auch Kollegen/innen zugutekommt.
Sparsamkeit am falschen Ende.
Inkonsequente Fortentwicklung im Bereich EDV, Bürowirtschaft, Personal Politik, -Motivation, -Entwicklung.
!!!! Kommunikation ist eine Katastrophe!!!!
Vorgesetzte Qualifizierten
Mit weis ich nicht und frag den nächsten wird es auf Dauer spannend
Aufbau von neuen Werkstätten mehr fördern. Schnellere Umsetzung für die notwendige IT.
Vorgesetzte sollten geschult werden, wenn es um den Umgang mit Mitarbeitern geht
Bessere Kommunikation, bessere Entlohnung und Weiterentwicklung fördern.
Nichts alles gut
Der am besten bewertete Faktor von Weber Unternehmensgruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Aufgaben innerhalb der Projekte sind immer wieder abwechslungsreich und herausfordernd.
Die gab es auf jeden Fall!
Die Aufgaben wechseln und bieten gelegentliche Abwechslung.
Immer wieder!
In dem Werk waren meine Aufgaben sehr breit gestreut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird vorwiegend übereinander statt miteinander gesprochen.
Ehr dürftige
Plötzliche Versetzung per Post erhalten.
ohne Ankündigung.
Es herrscht eine eingeschränkte Kommunikation vor, wie sie in einem Familienunternehmen zu erwarten ist. Vielleicht steht das in Abhängigkeit mit der Hierarchie.
Informationen aus externen Quellen sind schneller und umfangreicher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, dementsprechend ist eine Weiterbildung sinnlos
Nur mit Beziehung
wurde einiges angeboten
Durch regelmäßig stattfindende Förder- und Entwicklungsgespräche wird bei Weber-Engineering geschaut welches Potential in den einzelnen Mitarbeitern steckt und gemeinsam der nächste schritt in die Zukunft bewertet.
Auch Workshops finden regelmäßig statt.
Ich persönlich wurde eingestellt, obwohl ich meine Weiterbildung zum Industriemeister noch nicht gänzlich beendet hatte.
Für die Beendigung wurden einem auch keine Steine in den Weg gelegt, eher im Gegenteil, ich hatte vollste Rückendeckung und Zuspruch.
Hier nochmal ein großer Dank an den Projektleiter und die Geschäftsleitung
sehr gute Aufstiegsmöglichkeit durch regelmäßig stattfindende MA-Gespräche mit dem Vorgesetzten.
Was die Weiterbildung angeht kann ich nur sagen, dass man mich sehr gefördert hat. In schwierigen Zeiten der Weiterbildung hat man zu mir gestanden und immer eine Lösung gefunden