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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weber Verpackungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird artig darauf aufmerksam gemacht was man falsch gemacht hat.
Auch stimmen die Aufgaben die man im Vorstellungsgespräch besprochen hat, nicht mit den Aufgaben aus dem wirklichen Job überein.
Überstunden werden nicht bezahlt, nicht mal offiziell dokumentiert. Dazu werden Überstunden erwartet, man wird schief angeschaut wenn man pünktlich Feierabend hat.
Respektlos. Kein Vertrauen. Permanenter Druck. Mitarbeiter legen sich im Vorfeld bei Gesprächen Antworten zu recht um ihn nicht zu verärgern. Wutausbrüche nicht selten.
Die Aufgaben an und für sich können sehr interessant sein. Verpackungsdruck ist alles andere als langweilig.
Es wird gelästert, sich gegenseitig runtergeputzt. Der Druck vom oben wird auf den nächst schwächeren weitergeben. Es ist ein einsamer Kampf. Man merkte das täglich.