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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGute Bezahlung in Ausbildung
Am Ende des Tages leider nur ein Job.
Die Ausbildung an sich und die Fortbildungen in dieser, wie z.B. Pneumatikkurs oder Metallgrundlehrgang. Jedoch ist diese knallhart und es wird einem klargemacht dass man im Betrieb nichts ist.
jederzeit Ansprechbare Kollegen und Vorgesetzte, die Helfen wo sie können. Tolle Arbeitsumgebung - neueste Maschinen und Arbeitsmaterialien.
es gibt seit neuestem auch das Job Rad als Angebot - tolle Sache!
Meine Verbitterung raubt mir leider die Sicht für positive Dinge....
-Kein Ausbilder der sich zeit nimmt und auf Probleme der Azubis eingeht
Am Ende des Tages leider nur ein Job.
Leider zu viel, bin froh, dass ich woanders untergekommen bin und dort sehr zufrieden bin und ein Leben neben der Arbeit habe.
Konzentration vieler Entscheidungen auf den Gesellschafter
Unternehmenskultur
Offenheit und Ehrlichkeit einführen. Augen und Ohren öffnen.
Als Vorgesetzte die Azubis und Mitarbeiter mehr respektieren
-Information teilen
-MIT der Produktion arbeiten (Entscheidungen vorher Absprechen)
-Urlaubstage sollten nicht mehr vorgeschrieben werden.
Es sollte ein Team sein, indem auch jeder mal sagen kann was er denkt und in dem man sich Gegenseitig unterstützt.
Entscheidungenhäufiger und offener kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Weber Verpackungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilweise MitarbeiterInnen die über 50 Jahre da sind. Das macht niemand, der sich nicht wohl fühlt
Obwohl ich das Team insgesamt als "jung" empfinde, gibt es auch viele ältere Kollegen, die schon seit 20,30 Jahren bei WEBER sind. Diese werden für ihre Erfahrungen geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Verpackungen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Schlechte bis keine Kommunikation Sinnvolle bzw. offene und ehrliche Kommunikation fehlt
Es werden sehr wenig bis keine Informationen seitens der Geschäftsleitung/Betriebsleitung weitergegeben.
Die Kommunikation ist o.k., man weiß was man zutun hat uns kriegt klare Anweisungen, jedoch von einigen Vorgesetzten sehr herablassend.
Man wird artig darauf aufmerksam gemacht was man falsch gemacht hat.
Auch stimmen die Aufgaben die man im Vorstellungsgespräch besprochen hat, nicht mit den Aufgaben aus dem wirklichen Job überein.
Nur Befehle (keinerlei Erklärung von Zusammenhängen und Hintergründe; es wird 100%iger Gehorsam erwartet)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Möglich aber selten
Man wird Klein gehalten.
In der Ausbildung wird sich hervorragend gekümmert, danach kommt leider eigentlich garnichts mehr.
es wird, soweit ich das mitbekomme, sehr viel Wert auf die Ausbildung gelegt.
Junge Nachwuchskräfte werden gefördert. Aufstieg vom Maschinenbediener zum Werkleiter ist möglich
