Es wird immer schlimmer...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen klugen Köpfe im Unternehmen. Die Ausrichtung in den Coronajahren war super. Darauf hätte man bauen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überheblichkeit. Alles gut reden, obwohl es nicht so ist.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Verarbeiten, Umsetzen. Die einzelnen Führungsposten richtig besetzen.
Arbeitsatmosphäre
In der Niederlassung ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Aus der Zentrale unfamiliär und durch unnötige Strukturen unpersönlich und unnötig kompliziert
Kommunikation
In der Niederlassung auf Augenhöhe. Nach Berlin gibt es keine Kommunikation, da diese unterbunden wird. Man möchte sich nicht mit Problemen beschäftigen
Kollegenzusammenhalt
In den Niederlassungen überall sehr gut
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
In der Niederlassung top. Deswegen zwei Sterne. Das Vorgesetzenverhalten aus der Geschäftsführung hat sich leider in den letzten Jahren sehr zum negativen entwickelt. Auf Probleme wird nicht eingangen. Änderungen werden nicht aus unternehmerischer Weitsicht herbeigeführt
Interessante Aufgaben
Ja, unser Tätigkeitfeld ist sehr interessant. Es ist aber dringend erforderlich Zahlungsverpflichtungen zu erfüllen, damit man seinen Tätigkeiten mit guten Gewissen nachgehen kann
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist leider nicht auf dem aktuellen Stand der Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Üblich für die Branche.
Image
Leider Bundesweit aufgrund Führungsproblemen massiv eingebrochen
Karriere/Weiterbildung
Bemühungen sind da, können aber aufgrund der Strukturen nicht umgesetzt werden
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,
wir danken Ihnen für die ausführliche Kritik, können dies jedoch leider nicht in allen Aspekten nachvollziehen, da unsere Türen stets für alle offen stehen. Nichtsdestotrotz geben uns Ihre Kritikpunkte Anlass unser Handeln und Denken zu reflektieren.
Regelmäßige Austausch-Termine finden statt, werden jedoch von unseren Führungskräften nicht als Plattform wahrgenommen, wie es angedacht ist, aus diesem Grund kann man Probleme leider nicht konsequent angehen. Eine Verbesserung von beiden Seiten ist hier wünschenswert und erforderlich.
Wir bitten Sie ein Termin zu vereinbaren, damit wir uns über die Probleme und Sorgen austauschen können. Schreiben Sie hierzu gerne mir oder der Personalabteilung unter personal@webesan.de.
Mit freundlichen Grüßen
Ilja Kuflewski