91 Bewertungen von Mitarbeitern
91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt,
Gute Kollegen,
Netter Fuhrpark,
Größtenteils gute Maschinen(wenn man welche bekommt),
Trocknungsabteilung ist das Steckenpferd der Firma,
Versprochen wurde am Anfang viel und mit der Zeit gibt es nur noch abschreite und man wird regelrecht klein gehalten und runtergezogen wie schlecht man doch sei usw
Auch mal auf die Untertanen hören
Die Planung lässt sehr zu wünschen übrig und schuld sind die Sanierer
Jedem dem ich erzähle wo ich arbeite kennt keiner diese Firma und durch die schlechte Planung werden die vorhanden Kunden größtenteils verärgert ps gibt auch sehr viele positive Bewertungen
An manchen Tagen sehe ich meine Kinder nicht weil ich nach 18.30-19 Uhr erst heim komme Überstunden sind an der Tagesordnung
Alles leere versprechen
Man startet mit einem Gehalt was sogar in den anderen Firmen gleich ist aber es werden Versprechungen gemacht aber nie eingehalten
Ohne diese Kollegen hätte ich schon lange gekündigt
Am Anfang hui , mittlerweile pfui
Weist man das Geschäft auf Fehler oder Verbesserungsvorschläge hin wird man nur abgeschmettert mit alten Lamellen und das ist aktuell zu teuer
Man zeigt Bilder von Baustellen und man schreibt Sachen auf aber am Ende weis keiner was davon
Macht man mal n Fehler wird man nur noch darauf geltend gemacht aber andere die auch Fehler machen(Fehler sind menschlich)sind laut dem Büro besser angesehen
Die wechselnden Tätigkeiten sind top werden aber durch die Planung und Einteilung der sanierer sehr gemildert
Die Führungskräfte schulen, um ein besseres Vorgesetztenverhalten zu fördern und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Webesan legt großen Wert auf Nachhaltigkeit.
Sehr guter Teamgeist. Respektvoller Umgang.
Könnte von einigen Führungskräften noch transparenter und offener sein. Auch in Richtung der Standorte.
Geld kommt pünktlich
Das nur nach unten gespart wird
2 Klassen Gesellschaft zwischen Büro und Baustelle
Vorgestzte die einem das Wort im Mund umdrehen und von oben herab mit einem sprechen
Den Leuten auf der Baustelle bessere Bedingungen schaffen.
Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und das steigert das positive Arbeitsklima. Webesan verfügt über umfangreiche Erfahrung und Fachwissen in der Sanierung. Die Kunden haben grosses Vertrauen in die Firma.
Es wäre hilfreich, das Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten noch weiter auszubauen, um den Mitarbeitern noch mehr individuelle Lern- und Wachstumsmöglichkeiten zu bieten.
Ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägt.
Positives Image in der Branche. Hohe Kompetenz.
Man bekommt Unterstützung bei familiären Verpflichtungen.
Wird aktiv unterstützt. Interne und externe Schulungen; auch Coachings.
Leistungsgerechte Vergütung. Mitarbeiter werden für ihren Einsatz belohnt.
Sehr starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Sehr gut. Man wird unterstützt und motiviert sich gegenseitig bei der Arbeit.
Sehr wertschätzend.
Fair, kompetent und unterstützend. Sie motivieren ihre Teams und fördern die Entwicklung der Mitarbeiter.
Sehr gute Ausstattung.
Transparent. Klarheit und einen offenen Dialog - auch mit Führungskräften.
Wird hier grossgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Die Aufgaben in Verwaltung/Admin sind sehr vielfältig, herausfordernd und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Die wenigen klugen Köpfe im Unternehmen. Die Ausrichtung in den Coronajahren war super. Darauf hätte man bauen können.
Die Überheblichkeit. Alles gut reden, obwohl es nicht so ist.
Zuhören, Verarbeiten, Umsetzen. Die einzelnen Führungsposten richtig besetzen.
In der Niederlassung ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Aus der Zentrale unfamiliär und durch unnötige Strukturen unpersönlich und unnötig kompliziert
Leider Bundesweit aufgrund Führungsproblemen massiv eingebrochen
Gibt es nicht
Bemühungen sind da, können aber aufgrund der Strukturen nicht umgesetzt werden
Üblich für die Branche.
Gibt es nicht
In den Niederlassungen überall sehr gut
In der Niederlassung top. Deswegen zwei Sterne. Das Vorgesetzenverhalten aus der Geschäftsführung hat sich leider in den letzten Jahren sehr zum negativen entwickelt. Auf Probleme wird nicht eingangen. Änderungen werden nicht aus unternehmerischer Weitsicht herbeigeführt
Die EDV ist leider nicht auf dem aktuellen Stand der Technik
In der Niederlassung auf Augenhöhe. Nach Berlin gibt es keine Kommunikation, da diese unterbunden wird. Man möchte sich nicht mit Problemen beschäftigen
Ja, unser Tätigkeitfeld ist sehr interessant. Es ist aber dringend erforderlich Zahlungsverpflichtungen zu erfüllen, damit man seinen Tätigkeiten mit guten Gewissen nachgehen kann
Nl auch Berlin haben ein offenes für Ideen , man kann nicht alle umsetzen
Ideen werden zur Verbesserung , werden oft vergessen
Top Kollegen
Muss noch etwas verbessert werden
Kann ich noch nicht sagen , bekomme ich erst nach der Probezeit
In Nl top , zwischen Berlin und Nl muss sich noch verbessern
Man kann sehr offen mit ihnen reden.
Mehr an die gewerblichen Mitarbeiter denken
Flexible Arbeits- und Urlaubsgestaltung, toller Teamzusammenhalt, Vertrauensarbeitszeit, Geld ist immer pünktlich, Familienunternehmen
Leider wenig Mitarbeiterevents
Den Kollegenzusammenhalt auf bundesweiter Ebene mehr fördern, z.B. mehr Mitarbeiterevents
Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, flexible Urlaubsgestaltung
Eigener Wissenscampus, Förderung von Weiterbildungen
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt
Bei Fragen ist immer wer zur Stelle
Alle werden gut und gleich behandelt, allerdings würden mehr Frauen in Führungspositionen der Firma gut tun
Abwechslungsreiche Branche mit immer unterschiedlichen Projekten
Tolles Arbeitsumfeld & -Klima, transparentes Arbeiten. Home Office. Vertrauensarbeitszeit.
Man kann in Ruhe seine Arbeit erledigen. Es sind oft stressige Momente, aber man bekommt nicht das Gefühl des unter Drucksetzens. Alle sind höflich zueinander und man kann immer alle fragen.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sein Arbeitsmodell auszuwählen. Ob es eine 4-Tage-Woche ist, Urlaub verschieben oder kurzfristig nehmen, 2 Tage auskurieren ohne direkt zum Arzt zu müssen, früher Feierabend machen und die versäumten Stunden nachholen. Arbeiten aus dem Home Office (in den administrativen Bereichen) Alles kein Problem.
Danke unseres Wissenscampus' gibt es viele Möglichkeiten, an Schulungen teilzunehmen. Auch innerhalb des Unternehmens machen Kolleg*innen einen Karrieresprung nach oben.
Ist definitiv vorhanden! Jeder hilft oder versucht es zumindest. Wenn Fehler gemacht werden, wird man angesprochen, es wird besprochen und geklärt. Man bekommt nicht "einen auf den Deckel".
Meine direkte Vorgesetzte kann ich mir besser nicht wünschen. Loyal, immer ansprechbar, immer für einen da, immer ein offenes Ohr, ehrlich, vertrauenswürdig.
Wenn man fragt, bekommt man Antworten. Egal, bei wem, egal, was. Informationen zu Änderungen oder ausscheidende Mitarbeiter oder neue Kollegen werden an alle weitergegeben.
Ist vollkommen in Ordnung. Man kann woanders mehr verdienen bei mehr Urlaubstagen. Aber hier zählt definitiv auch das tolle Arbeitsumfeld und -Klima.
Ich bin noch kein ganzes Jahr dabei und lerne noch immer jeden Tag neue Aufgaben dazu. Da es nicht wie auf mich abgeschoben wirkt, machen mir die Aufgaben wirklich Spaß.
Der Zusammenhalt, der Spaß an der Arbeit, die wirklich tollen kollegen.
siehe Verbesserungsvorschlag
Unbedingt mehr informieren. Mitarbeiterveranstaltung für alle abhalten!
Ich fühle mich rund um wohl. Es herrscht ein freundlicher und familiärer Umgang.
Familienunternehmen mit Charme
Home Office, Vertrauensarbeitszeit. Top!
Es gibt eine eigene Wissensakademie. Man kann sich proaktiv an die Kollegen wenden, um entsprechende Seminare/Weiterbildungen zu besprechen.
Tolle Benefits (z.Bsp. private Unfallversicherung, monatliche Aufladung einer Prepaid-Kreditkarte)
Man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Die Führungskraft gibt sich nicht als Führungskraft aus. Man arbeitet auf Augenhöhe und die eigene Meinung wird geschätzt.
Home Office Ausstattung, moderner Arbeitsplatz, Getränke sind vorhanden.
Seitens der GF wünsche ich mir mehr Transparenz. Eine regelmäßige Mitarbeiterversammlung oder ein Kick-Off fehlt leider.
Wir sind auf einem guten Weg, aber es könnten mehrere Frauen in Führungspositionen sein.
Als Mittelstand im Wachstum gibt es überall Projekte, in denen man sich einbringen kann.
So verdient kununu Geld.