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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Webfleet Solutions Development Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webfleet Solutions Development Germany
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Webfleet Solutions Development Germany
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

hat sich seit Corona etwas verschlechtert, weniger Angebote seither

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium ist sehr angenehm. Die Führungskräfte zum Teil aber mit einem Führungsstil aus dem letzten Jahrtausend.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert, aber kaum relevante Information dabei übermittelt. Und Verlass ist auf das Kommunizierte auch nicht. Oftmals auch vollkommene Intransparenz.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quantität zählt für einige Führungskräfte, nicht Qualität. Soziale Kompetenz scheint kein Kriterium zu sein, um ein Team führen zu dürfen.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft der ewig gleiche Stumpfsinn, getarnt als tolle Entfaltungsmöglichkeit.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen entspannte Atmosphäre

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