2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine digitale "Präsentationsmappe" zum Unternehmen, den Rahmendaten und Benefits wäre ein weiterer sinnvoller zusätzlicher Punkt im Recruiting-Prozess.
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