Beste Entscheidung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur (was auch mal zu Reibereien führen kann)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikationsbereitschaft mancher Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weitermachen. Kritik aufnehmen und am Ball bleiben...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat seine Höhen und Tiefen, es gibt immer stressige Tage und dann sind alle mal angespannt. Durch die offene Kultur klärt sich das aber schnell, wenn man den Mund aufmacht.
Kommunikation
Durchaus verbesserungswürdig. Die Firma versucht jedoch mit vielen Ansätzen und testet den besten Weg für sich aus, um das zu optimieren. Was zwar Zeit kostet, aber die Firma will es definitiv verbessern. Für mich zumindest hat es eine deutliche Verbesserung über die Zeit gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann gewisse Stimmen hier nicht bestätigen. Neulich erst haben sogar Führungspersönlichkeiten dem Support unter die Arme gegriffen, sowohl technisch als auch direkt aufgrund von hohem Krankheitsstand o.Ä. sowas habe ich in noch keiner anderen Firma erlebt. Jeder versucht es für alle möglichst entspannt zu halten. Was natürlich nicht immer klappt.
Work-Life-Balance
Auf Grund meiner positiven Erfahrung fällt es mir schwer NICHT etwas für die Firma zu machen. Ich mache es gerne. Ich muss mich eher bremsen um meine Work-Life-Balance zu halten. Denke da muss jeder für sich einen guten Mechanismus finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jung und vieles muss auch noch gelernt werden. Sei es durch Seminare, Fortbildungen oder oder oder... jedoch merke ich, dass diese Personen sich hinsetzen. Über die Zeit hat sich in deren Verhalten vieles zum Besseren verändert und bin beeindruckt, dass sie einfach nicht aufgeben, trotz viel Kritik.
Interessante Aufgaben
Die Firma setzt voraus, dass der Job (für den man angestellt wird) nach den Vorgaben erledigt wird. Aber das sollte selbstverständlich sein. Darüber hinaus kann habe ich täglich mit Elementen zu tun dich mich durchaus an meine Grenzen bringen. Wenn ich sie meistere, perfekt, wenn nicht, hat man genug Kollegen, die einem sagen könnten, woran es lag. Für mich perfekt.
Gleichberechtigung
Frauen in der IT finde ich toll. Die Mitarbeiter haben Frauen immer mit Wohlwollen aufgenommen. Wenn Sie sich genauso beweisen wie männliche Kollegen, wird kein Unterschied gemacht. Bei dem Thema divers kam es, soweit ich weiß, noch zu keinen Kontakten. Aber ich denke, dass die Firma auch hier offen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch das sehr junge Team kann es durchaus zu Missverständnissen kommen, ich selbst hatte schon einen solchen Moment. Hier muss jeder Kritikfähig sein, auch die jüngeren und versuchen sich einzuspielen. Ältere Mitarbeiter haben durchaus Erfahrungen, die den jüngeren noch fehlt.
Arbeitsbedingungen
Man ist stets bemüht, die bestmögliche Balance zwischen Arbeits-Komfort (Arbeitsgeräte, Einrichtungen im Büro...) sowie den gesetzlichen Vorschriften zu halten. Es gibt Punkte wo die Firma sich durchaus schwertut, jedoch oft auch aus Gründen von externen, welche nicht den Ansprüchen der Firma entsprechen es möglichst gutzumachen. Denke, hier kann man noch mehr Energie hereinstecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsgeräte nicht 24/7 aktiv sind. Es gibt automatische Poweroffs im System. Einmal habe ich mitbekommen wie einer aus der Führungsposition durch das Büro (am Abend noch) lief und alle Lichter aus gemacht hat. Denke, dass die Firma durchaus ein Umwelt-Bewusstsein hat. Im Detail stecke ich da natürlich nicht drin. Auch sozial kann ich nur begrenzt einschätzen. Es wird immer wieder bekräftigt, dass man doch bei Problemen auf die Verantwortlichen zukommen soll und ich denke, das ist ok. Einen Psychologen in der Firma gibt es nicht, der hellsehen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe ein tolles Team und eine Führung die durchaus mal einen Fehler verzeiht. Auf äußere Umstände eingeht, wenn möglich, bzw. auch berücksichtigt bei Fehlverhalten. Ich verdiene nicht so viel wie ich bei einer anderen Firma bekommen würde, bin ich ehrlich, aber kein Geld der Welt ist es wert diese Umstände einzutauschen.
Image
Das, was die Firma nach außen an die Kunden zeigt, stimmt durchaus mit den inneren Wünschen und Vorstellungen überein. Ich sage das bewusste, da es immer Punkte zur Verbesserung gibt und solche Wünsche und Vorstellungen wichtig dafür sind.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich neulich erst aus Langeweile an ein Projekt privat gesetzt, und es meinem Vorgesetzten vorgelegt. Da es schnell umgesetzt werden konnte in bestehenden Strukturen, hat er es dankend aufgenommen und mir das Go für die Umsetzung gegeben. Kann nicht sagen, dass ich gebremst werde.