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Bewertung

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Keine Struktur im Haus.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Pausenraumgestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinterm Rücken werden Entscheidungen getroffen.

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, dass auf der Führungsebene das Personal sich besser abspricht.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr hohe Konkurrenz unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Häufiger Einsatz am Wochenende. Wurde stetig mehr.

Vorgesetztenverhalten

Stendig wechselnde Vorgesetzte. Und teilweise wurde über Angst gesteuert.

Interessante Aufgaben

Als Teamleiter eine Vielzahl von Aufgabenfelder.

Gleichberechtigung

Häufig Nasenfaktor.

Arbeitsbedingungen

Zu oft Samstag und Sonntag Dienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde an alles gedacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt in der Branche.

Image

Halt Callcenter.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier nicht zu erkennen was einem weiter nach vorne bringt. Da ständig ein Wechsel der Vorgesetzten stattfand. Und dann stark Nasenfaktor.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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