66 Bewertungen von Bewerbern
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräche nicht mit fünf anderen Bewerbern in einem Raum gleichzeitig abhandeln. Ich habe auch ein Recht auf Datenschutz (das sollte der Firma doch ein Begriff sein), Privatsphäre und Anstand. Den Bewerbern auf Augenhöhe und nicht mit flotter Art im Stil eines 9-Live-Moderators begegnen (ja, ihr lebt von der Unerfahrenheit auf dem Jobmarkt eurer meist studentischen Aushilfskräfte, die im 3-Monatstakt durchwechseln, aber lasst es euch doch nicht anmerken). Auf der einen Seite bezeichnet die Personalabteilung selbst sein Call-Center und euren Arbeitsort als "Massenarbeitsplatz" und auf der anderen Seite für Routineangelegenheiten Wochen brauchen und bei Nachfrage einen mit einer "Beschwerde auf höchster Ebene" ruhigstellen, wo in Wirklichkeit gar nichts für den Bewerber gemacht wird. Hier keine Profis am Werk, sondern Leute, die sich nach jahrzehntelanger Arbeit aus dem "Massenarbeitsplatz" Call Center einen eigenen Schreibtisch erarbeitet haben und jetzt nur noch Verachtung für die eigenen Wurzeln haben.
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