Chaos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pures Chaos und man darf nicht über den Frust sprechen, alles ist immer super.
Verbesserungsvorschläge
Schokolade und Bier Abend sind nett, aber helfen nicht weiter.Manager müssen ihren Job machen. Eine Strategie entwickeln (oder den Mitarbeitern erklären wenn es eine gibt (btw Wachstum ist keine Strategie). Personal aufbauen und vor allem halten.
Kommunikation
Toxisch, Vorwürfe, Bloßstellungen, Abwälzen der Verantwortung, Lästern über andere, Fixierung auf Schuldfragen und Schuldzuweisungen, Belehrungen, Vorträge mit viel "quasi", Selbstdarstellung anstatt Sachfragen klären, viele Worte ohne Mtarbeiter abzuholen & zu informieren, In die Ecke drängen (aber dann "Rechtfertige dich jetzt nicht")
Kollegenzusammenhalt
Schwierig; immer wieder gehen Kollegen, gerade Erfahrene welche ihre Erfahrung einbringenmüssen ( und alle wissen warum die Kollegen gehen); Zusammenhalt durch Einigkeit in der Bewertung des Managements
Vorgesetztenverhalten
immer mehr Manager und Heads werden eingestellt welches zu immer größeren Abstimmungsrunden führt wo niemand Entscheidungen trifft (genauso wie vorher mit wenigen). Man bleibt mit der Verantwortung allein, aber mehr reden wichtig mit. Püntklichkeit gibt es für die meisten einfach nicht. Führungsstil aus der 50 ern, was die Chefetage will wird gemacht. Führung mit Druck, aber auch weil nicht verstanden wird/man sich nicht dafür interessiert wie die Mitarbeiter arbeiten. Agressiv von eigenen Fehlern ablenken, Kritik ist nicht sachlich sondern persönlich und nach "finde ich gut/schlecht" (unprofessionell.)
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Allem Minimum (und vertrösten auf später)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige wenige die weiterkommen; Investitionen in Weiterbildung ne mitbekommen