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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WebID Solutions Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WebID Solutions Hamburg
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WebID Solutions Hamburg
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmenskultur leidet extrem unter nicht kompetenten Führungskräften.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr chaotisch, intransparent, Entscheidungen der Geschäftsführung werden nicht erklärt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nichts zu beanstanden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Zeit frei einteilen, allerdings nur weil sich fast keiner der Führungskräfte wirklich um die eigenen Mitarbeiter kümmert.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt leider sehr schwarze Schafe, die vieles kaputt machen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man selbst mit steuern, also top.

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