leider wird viel kaputt gespart und Potenziale werden nicht genutzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
offensichtliche Möglichkeiten werden nur selten genutzt
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf die Kernkompetenzen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, weniger Arbeitsbelastung im Regelbetrieb, so dass bei Ausfällen auch sinnvoll kompensiert werden kann.
Aktive Angebote zu Weiterbildungen. Regelmäßige Schulungen, auch bestehender Prozesse, damit diese nicht in Vergessenheit geraten.
Kommunikation
Informationsfluss stockt, früher gab es regelmäßiger Infos für alle Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Teams ziehen in der Regel an einem Strang, zwischen den Bereichen gibt es hier und da Reibungspunkte, die aber meisten konstruktiv geklärt werden können.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und auch spontan genehmigten Urlaubstagen, kann man auch kurzfristig regaieren. Dennoch häufen sich hier und auch einige Überstunden an. Home Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Team- und Gruppenleiter sind immer offen gegenüber ihren Mitarbeiter und versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten, das Beste aus der Situation zu machen. Gefühlt stehen hier jedoch weiter oben die großen Hürden.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung, um Ziele zu erreichen. Man tut sich teilweise schwer kurzfristig innovative Lösungen zu finden oder umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
IT ist ok, allgemeine Büroausstatung ausreichend. Büros sind im Sommer zu warm, keine vernünftige Wärmeschutzverglasung oder Jalousien, auch keine Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegt sich leider am untersten Rand des Spektrums. Konzernseitig werden Altersvorsorge, JobRad und VWL geboten.
Image
Die Außendarstellung deckt sich derzeit leider nur wenig mit dem aktuellen Geschäft.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selbst kümmert, ist es mit Weiterbildungen essig.