25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meiner Meinung nach kommt der Arbeitgeber seinen Verpflichtungen den Mitarbeitern gegenüber nach.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, klar zu meckern gibt es immer was, aber man kann es nicht jedem Recht machen
Image
Es gibt bessere aber meiner Meinung nach auch viel schlechtere
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto, es gibt eine Kernarbeitszeit, abseits davon einige Benefiz
Karriere/Weiterbildung
Wissen teilen und weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlung. Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Entsorgungsfachbetrieb versteht sich das von selbst. Am Sozialbewusstsein kann man noch etwas schrauben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt doch immer den einen Kollegen der quer schießt, aber wenn jeder etwas über den Tellerrand rüber schaut, dann geht's
Umgang mit älteren Kollegen
Lernen von den alten um das Wissen und die Erfahrungen im Unternehmen zu erhalten
Vorgesetztenverhalten
Man kann nicht immer mit allen Entscheidungen glücklich sein, aber Entscheidungen werden immer in Verhältnis zur Arbeit getroffen.
Arbeitsbedingungen
Gut, klar zu meckern gibt es immer was, aber man kann es nicht jedem Recht machen
Kommunikation
Gut, aber stellenweise noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Jeder wird nach seiner Qualifikation eingesetzt
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Herausforderungen, Integration von Mitarbeitern in die zu leistenden Themen
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laufende Geschäftsführerwechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wen sie nicht da sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unprofessioneller umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
sollten die älteren Kollegen mehr mit einbeziehen, aber es zählt das Geld
Arbeitsatmosphäre
wurde immer schlimmer
Image
wurde viel über die GS gemeckert
Work-Life-Balance
das war ok, man mußte die Kollegen bei der stange halten
Karriere/Weiterbildung
nichts
Gehalt/Sozialleistungen
gehaltserhöhung wurden immer auf die lange bank geschoben,, vergessen usw
Umwelt-/Sozialbewusstsein
waren ok
Kollegenzusammenhalt
mit den alteingesessenen alles ok
Umgang mit älteren Kollegen
war ok
Vorgesetztenverhalten
es wurde zum teil gebrüllt und falsche aussagen getroffen
Arbeitsbedingungen
waren ok
Kommunikation
keine gerechte Kommunikation
Gleichberechtigung
war ok
Interessante Aufgaben
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kollegialer Zusammenhalt mit Freude am Gestalten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Obstkorb ist so schnell leer :-)
Verbesserungsvorschläge
dran bleiben, immer einen Schritt besser werden und stets ein Ohr für die Belegschaft haben
Arbeitsatmosphäre
es gibt noch Reibungen aus der Vergangenheit, aber es ist schon besser
Image
Es hat sich viel getan und das merkt man
Work-Life-Balance
Es wird alles getan damit das Privatleben nicht zu kurz kommt. Sehr Familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
es ist eine kleine Firma und an Weiterbildungen werden nun immer öfter geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenbedingt nicht so üppig aber Berliner Durchschnitt aber es gibt Vergünstigungen und Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebrauchte IT und Verantwortung für die Gesellschaft und dabei Geld verdienen
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein offenes Ohr, sind vertrauensvoll und für Vorschläge offen
Arbeitsbedingungen
Da wurde schon viel gemacht, es ist noch hier und da was zu tun
Kommunikation
Offen und Respektvoll
Interessante Aufgaben
Jeder kann seine Ideen einbringen und umsetzen, die Arbeit ist sinnvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Führungskräfte aber der Mangel an Destangestelten schadet den Unternehmenszielen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhiges Umfeld. Nette Jollegen. Wenig Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweiklaasengässelschaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Destangestellte um eine bessere Qualität der Produkte zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Amtmisphere twischen Festangestellten. Manko hohe Quote an Zeitarbeitern - mann lehrnt sich nicht richtig kennen.
Work-Life-Balance
Home office manchmal schwer durchsetzbar
Kollegenzusammenhalt
In der Vertriebsabteilung alles super.
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt viel von der Abteilung ab. Vertrieb alles gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel mitgenommen. Leute mit Erfahrung
Kommunikation
Transparenz fehkt mabchmal und oaasiert alles über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Dauerschleife an Aufgaben. Ein Tag gleicht dem anderen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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leider wird viel kaputt gespart und Potenziale werden nicht genutzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
offensichtliche Möglichkeiten werden nur selten genutzt
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf die Kernkompetenzen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, weniger Arbeitsbelastung im Regelbetrieb, so dass bei Ausfällen auch sinnvoll kompensiert werden kann.
Aktive Angebote zu Weiterbildungen. Regelmäßige Schulungen, auch bestehender Prozesse, damit diese nicht in Vergessenheit geraten.
Image
Die Außendarstellung deckt sich derzeit leider nur wenig mit dem aktuellen Geschäft.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und auch spontan genehmigten Urlaubstagen, kann man auch kurzfristig regaieren. Dennoch häufen sich hier und auch einige Überstunden an. Home Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selbst kümmert, ist es mit Weiterbildungen essig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegt sich leider am untersten Rand des Spektrums. Konzernseitig werden Altersvorsorge, JobRad und VWL geboten.
Kollegenzusammenhalt
Teams ziehen in der Regel an einem Strang, zwischen den Bereichen gibt es hier und da Reibungspunkte, die aber meisten konstruktiv geklärt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Team- und Gruppenleiter sind immer offen gegenüber ihren Mitarbeiter und versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten, das Beste aus der Situation zu machen. Gefühlt stehen hier jedoch weiter oben die großen Hürden.
Arbeitsbedingungen
IT ist ok, allgemeine Büroausstatung ausreichend. Büros sind im Sommer zu warm, keine vernünftige Wärmeschutzverglasung oder Jalousien, auch keine Klimaanlage.
Kommunikation
Informationsfluss stockt, früher gab es regelmäßiger Infos für alle Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung, um Ziele zu erreichen. Man tut sich teilweise schwer kurzfristig innovative Lösungen zu finden oder umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht mehr das wahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tut mehr für die Mitarbeiter und bietet Ihnen mehr für die Weiterbildung an.. Man kann immer was dazu lernen, aber anscheind wollte man das bei dieser Firma nicht.. Die Geschäftsführung sollte mal nicht am Personal sparen und am Gehalt. Den was ist eine Firma ohne gutes Personal? Zufriedenes und gutes ein Personal erwirtschaftet am Tag viel mehr als ein frustriertes. Hohe Belastung für die Mitarbeiter ist auf Dauer nicht gut und so kann es passieren das die Leute häufiger krank werden.. Einfach mal über gewisse Dinge für die Zukunft nachdenken!!
Arbeitsatmosphäre
Es war mal eine tolle Arbeitsatmosphäre die aber mit den ständigen Wechsel der Geschäftsführung total Katastrophal geworden ist.
Work-Life-Balance
Gab es nicht wirklich..
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildung oder Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Zumutung.. Ein kleines bisschen mehr wie der Mindestlohn um paar Cent.. Traurig aber wahr.. Die Urlaubstage sind auch sehr mager gewesen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nicht wirklich drauf geachtet.. Beispiele wie DHL go green oder die Verpackungsmaterialen die überwiegend aus Plastik bestand.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war mal richtig gut, hat sich aber leider stark verändert, weil entweder Leute die gut waren die Firma gewechselt haben oder gekündigt worden sind.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Geschäftsleitung kümmerte sich nicht wirklich um die Mitarbeiter.. Hauptsache die Zahlen haben gestimmt...
Arbeitsbedingungen
Waren okay aber nicht perfekt
Kommunikation
Kommunikation ist in jeder Firma das A und O die herrscht aber nicht mit den Chefs sondern eher mit den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Man hat zwar einiges an Input mitnehmen können aber man konnte sich nicht frei entfalten.. Verbesserungsvorschläge hingen 2 jahre an der Wand aber irgendwas umzuwandeln kam irgendwie nicht in frage..
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Doof kommt weiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang und Zusammenhalt der alteingesessenen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und flexible Urlaubsplanung. Auch kurzfristige Freistellungen sind meistens kein Problem. Dem Gegenüber steht eine antiquierte 40 Stunden Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßig Angebote für Altersvorsogeprogramme, aber keinerlei Zuschüsse für Fahrkarten der Öffentlichen Verkehrsmittel.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Es werden Leute eingestellt, die nichts wissen und nichts können. Doof kommt eben weiter.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viel gegenseitige Unterstützung und Hilfestellung von den Mitarbeitern untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum. Die die da sind machen die gleiche Arbeit wie alle anderen und werden auch genauso mies bezahlt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und Teamleiter kann man jederzeit ansprechen, und es wird versucht sich Zeit für den Mitarbeiter zu nehmen. Negativ ist die sehr verhaltene Kommunikation und weitergabe von Information gegenüber den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet mit dem was man hat. Vieles ist Improvisiert.
Kommunikation
Es gibt so gut wie keine Kommunikation von der Teamleitung oder Geschäftsführung. Alles wird geheim gehalten. Nur auf Nachfrage erhält man Informationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man befindet sich Gehaltstechnisch am unteren Drittel der Fahnenstange. Selbst Fachkräfte verdienen viel zu wenig.
Interessante Aufgaben
Jeder macht jeden Tag das gleiche.
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Geschäftsleitung sind nur Marionetten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe einen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechter umgang mit den Kollegen, es gibts keine anreize. wenn ich sehe wie faul einige sind...verliert man selber die lust
Verbesserungsvorschläge
was nützen ein haufen Äpfel wenn einer Faul ist, besser hinschauen was die Kollegen schaffen, aber einige ruhen sich zuviel aus
Arbeitsatmosphäre
man versucht dieses unter den Kollegen zu erhalten, aber die GSL sind am Versagen
Image
viel gemeckere unter den Kollegen
Work-Life-Balance
alles ok...Gleitzeit und Urlaub & Familie
Karriere/Weiterbildung
0000000
Gehalt/Sozialleistungen
für die Arbeit die geleistet wird, viel zu wenig Gehalt, GSL gibt keine ordentliche Lohnerhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie schon mal geschrieben, alles schön erzählen, aber das macht ja unsere Regierung auch jeden Tag
Kollegenzusammenhalt
viele versuchen den zusammenhalt zu erhalten
Umgang mit älteren Kollegen
ok, aber viele werden immerwieder verärgert. die GSL hat kein offenes OHR
Vorgesetztenverhalten
die alte GSL noch an den Arbeitsplatz gekommen und nach dem befinden gefragt, aber die neue GSL ist nicht mehr zu sprechen. man muß hinter herlaufen
Arbeitsbedingungen
eine angebliche Moderne Firma, naja.........
Kommunikation
Meeting ist wie früher, alles schönfärberei
Interessante Aufgaben
Faulheit wird hier belohnt, übernehmen übernehmen einfach keine Verantwortung
Gleichberechtigung
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Diesen Arbeitgeber?...NEIN Danke
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die unfähigen Mitarbeiter raus und qualifizierte Leute holen. Hier gilt eher das Motto...."Dumm kommt weiter"
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben einen in keiner Hinsicht. Als Leiharbeiter wird man als Nichtsnutz abgestempelt und dies gilt nicht für jeden einzelnen...hier werden alle über einen Kamm geschwert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Hier versucht man die "Kollegen" klein zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder spricht über jeden und das Negativ. Es gibt nur einzelne Ausnahmen.,..sind aber sehr selten in dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Falls es mal Unstimmigkeiten oder Ähnliches gibt wird dies nur hingenommen und nicht viel getan. Kommentar vom Vorgesetzten:"Es ist halt so"
Arbeitsbedingungen
Alles bunt zusammengewürfelt und naja man arbeitet mit dem was man halt hat...leider
Kommunikation
Als Leiharbeiter gleich null.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, schwierige wechselnde Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebrauchte IT noch verwertbar, wiederzuverkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung agiert nicht mit seinen Mitarbeitern, sondern über deren Köpfe hinweg und lässt sich nicht von den langjährig erfahrenen Mitarbeitern informativ zuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Humaner und sozialer auf Mitarbeiter zugehen.
Mit dem kleinen Team an einem Strang ziehen, wie es mal war. Gemeinsam kann man viel erreichen!-Leider auf der Strecke geblieben, nach Leitungswechsel. Mehr für Beruf und Familie und Frauenquote tun.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht in Weiterbildungen investiert. Am besten man bringt viel Erfahrung mit und ist in vielen Bereichen gleichwohl einsetzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Wertschätzung= 0
Umgang mit älteren Kollegen
Die meist schon länger dort verbliebende Kollegen, werden nicht wertgeschätzt, wie sie oft schon geholfen haben die Firma zu retten.
Vorgesetztenverhalten
Man kann da leider kein Blatt vor den Mund nehmen, wenn man zum 1.Tag nach Elternzeit und somit auch auf dem Geburtstag seines Kindes von einem Boten die Kündigung nach Hause bekommt ohne Vorwarnung und ohne bestimmten Grund.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schaffen die Klimaanlagen, die großen Büros mit mehreren Kollegen/Rechnern absolut nicht klimatisiert zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Webinstore durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Webinstore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Webinstore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.