59 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei web-netz GmbH als Trainee Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, warum genau bei dieser Agentur beworben, Wünsche an Arbeitgeber/Arbeitsatmosphäre, ob man langfristig sucht
- Bildungsweg, praktische Erfahrung, wieso Social Media
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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3x mal erschienen, jedes Mal hieß es alles sei gut, dann nebenläufig erfahren, dass sie sich dagegen entschieden haben
Bewerber/inHat sich 2018 bei web-netz GmbH als SEA Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess strukturieren, eindeutige Aussagen, aktive Kommunikation
Bewerbungsfragen
- Zertifikate, welche Kunden wurden betreut, Referenzen
- Werdegang seit dem Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nette Gespräche und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei web-netz GmbH als Trainee Online-Marketing SEA und Display beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassische Selbstpräsentation.
- Fragen zum Studium, zu Nebentätigkeiten und gesammelten Erfahrungen.
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Eine sehr tolle Werbeagentur
Bewerber/inHat sich 2018 bei web-netz GmbH als Online Marketing Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht am Anfang schon sagen wie viele Gespräche es gibt
Bewerbungsfragen
- Am Anfang werden alle vorgestellt, also sollte man auch schon so 5 Minuten sich selber vorstellen
- Arbeitserfahrung?
- Ausbildung/Bachelor/Master?
- Warum hast du deinen Job gewechselt?
- Warum willst du hier arbeiten?
- Hast du angst vor großen Nummern?
- Wie verhältst du dich in stressigen Situationen?
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Gut strukturierter und zielführender Bewerbungsprozess; glänzte durch hohe Flexibilität
Bewerber/inHat sich 2019 bei web-netz GmbH als Online Marketing Manager für SEA und Display beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde zu meiner Motivation, meinen Stärken und meiner Persönlichkeit befragt. Alle Fragen waren angemessen und es wurde sinnvoll auf meine Antworten eingegangen, so dass angenehme Gespräche entstanden.
- Als Quereinsteiger wurde ich zu den Gründen für meinen Berufswechsel befragt.
- In beiden Gesprächen wurde mein Vorwissen getestet, indem fachliche Fragen und fiktive Szenarien durchgegangen wurden. Diese waren stets angemessen und ich fühlte mich zu keiner Zeit unter Druck gesetzt.
- Es muss noch erwähnt werden, dass der Arbeitgeber sich äußerst flexibel gezeigt hat. Leider war meine vorgesehene Gesprächspartnerin für den zweiten Termin kurzfristig verhindert. Aber damit der Termin nicht verschoben werden musste, sind zwei Mitarbeiterinnen aus dem SEA-Bereich eingesprungen und haben ein sehr professionelles und angenehmes Gespräch mit mir geführt. Auch war der Arbeitgeber in der Lage, mir schon einen Tag nach dem zweiten Gespräch eine positive Rückmeldung zu geben.
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Angenehme Gespräche und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei web-netz GmbH als Trainee Online Marketing SEA & Display beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meiner Motivation, meinen Erwartungen und Zielen
- Fragen zu meiner Arbeitsweise
- Selbstpräsentation mit anschließenden weiterführenden Fragen zu meinem Lebenslauf und bisherigen Tätigkeiten
- Frage, wie ich in einer hypothetischen (Stress-)Situation reagieren würde
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Angenehme und professionelle Gespräche in netter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei web-netz GmbH als Trainee SEA und Display beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es konnte im ersten Gespräch nicht gesagt werden, wann genau die Stelle beginnen wird.
Bewerbungsfragen
- Nachdem sich meine Gesprächspartner (in beiden Gesprächen) vorgestellt haben sollte ich mich zunächst vorstellen - wer ich bin und was ich schon so gemacht habe.
- Im ersten Gespräch wurde ich dann eher zu persönlichen Sachen und mittelfristigen Zielen gefragt. Das Gespräch hatte den Zweck die Interessen beider Seite näher festzustellen und ob die Trainee-Stelle inhaltlich zu dem passt, was ich mir vorgestellt habe.
- Im zweiten Gespräch war das Ziel meiner Gesprächspartner meine ersten (wenigen) Grundkenntnisse und das Verständnis für den SEA Bereich zu erfahren.
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Medienprofis? -Möglicherweise, Sozialkompetenz? -Auf keinen Fall!
Bewerber/inHat sich 2018 bei web-netz GmbH als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein potenzieller Bewerber sollte nicht wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt werden - tatsächlich sollte niemand jemals so behandelt werden.
Den Interviewenden, in diesem Fall speziell der Führung des Social Media Bereiches, stünde ein wenig Respekt und deutlich weniger Arroganz gut zu Gesicht.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zu meiner Person.
- Nur dazu, ob als "Cheftochter" denn überhaupt jemand zu mir ehrlich sei/ seine ehrliche Meinung sagen würde.
- Ich sollte meinen Werdegang vom Studium bis zu meiner aktuellen Tätigkeit beschreiben
- Gezielte, tief gehende, fachliche komplexe Befragung auch außerhalb des für die Stelle relevanten Kompetenzbereiches (zB. Fragen zu SEO/SEA Maßnahmen meiner aktuellen Arbeitsstelle)
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Ein Bewerbungsprozess, wie man ihn sich wünscht!
Bewerber/inHat sich 2017 bei web-netz GmbH als Trainee Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassische Selbstpräsentation.
- Warum gerade ich für diese Position in Betracht gezogen werden sollte.
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Unprofessionell hoch 3
Bewerber/inHat sich 2016 bei web-netz GmbH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich daran gewöhnen, den Bewerbern zu den vereinbarten Zeitpunkten Rückmeldungen zu geben.
Auch falsche Versprechungen sind ein totales No Go
Bewerbungsfragen
- Ich wurde alles, einfach alles vom GF gefragt. Es war sehr professionell.
- Alles wurde vom GF abgefragt. Es war sehr professionell. Hut ab!
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Wir setzen auf Transparenz
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