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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach drei Gesprächen, online und vor Ort, mit insgesamt sechs Gesprächspartnern (Abfragen, kleinen Stresstests, Kompetenzfragen und Kompetenztests) inklusive Rundführung und positiven Feedback (telefonisch und persönlich) einem weiteren Anruf und Testaufgabe, schließlich eine Woche später dann eine Absage per Standardmail wie sie unpersönlicher nicht sein kann.

Der voran erklärte Bewerbungsprozess wurde in meinem Fall nicht eingehalten.

Eine Testaufgabe die zwischen Tür und Angel eingefordert wird und zeitlich nicht verschiebbar ist, wird zur Begründung herangezogen, dass der Bewerbungsprozess abgebrochen wurde. Die Testaufgabe entsprach dem Tagesgeschäft mit einem geschätzten Arbeitsaufwand von 4-8 Stunden. Zeit zur Bearbeitung, eine Woche. Verschieben einer Aufgabe sollte hier möglich sein. Einen Bewerbungsprozess auf die schnellstmögliche Weise durchzudrücken hilft weder dem Bewerber noch dem Unternehmen. (Beispielsweise stand mir kein Rechner zur Verfügung, da ich mitten in einem Umzug, inklusive Renovierung war)
Aufgabe wurde trotzdem sorgfältig innerhalb von vier Stunden erledigt und am nächsten Tag abgegeben. Eine Woche darauf dann der Rausschmiss aus dem Bewerbungsprozess.
Keine Erklärung und keine Antwort mehr, weder zur Aufgabe, noch zur Begründung der Entscheidung. 14 Tage später dann ein kurzer Anruf mit einer von mir nicht ehrlich wahrgenommenen Stellungnahme.

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Verbesserungsvorschläge

Interesse am Bewerber zeigen, Zusagen einhalten, Bewerber nicht hinhalten

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Leider wurde ich gar nicht viel gefragt - bzw. mir wurden zwar die Standardfragen gestellt, ich kam aber nicht dazu zu antworten. Viel wichtiger war es, mir in aller Ausführlichkeit zu erzählen wie toll das Unternehmen ist. Viel Redeanteil hatte ich leider nicht. Die Absprachen für den Nachgang an das Gespräch wurden leider nicht eingehalten. Ich hatte eine "Probearbeit" sehr fristgerecht eingereicht und wochenlang keine Antwort bekommen - abgemacht war ein Feedback nach einer Woche. Ich musste mehrmals nachhaken, wie der Status ist.

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Verbesserungsvorschläge

Habe über 3 Monate auf eine Reaktion zu meiner Bewerbung gewartet. Daraufhin war ich beim Gespräch mit der Dame aus der Personalabteilung, das war soweit ganz nett und offen. Das 2. Gespräch mit den Vorgesetzten (u.a. auch Abteilungsleitung) war dagegen eine Katastrophe. Als Trainee gehe ich davon aus, dass ich zum Lernen in das Unternehmen komme. Was dort zu Vorkenntnissen erwartet wird, sprengt jedoch völlig den Rahmen. Auf meine ehrlich Antwort "Die Frage kann ich leider nicht beantworten", wurden nur arrogant die Augenbrauen hochgezogen. Auch im weiteren Verlauf wurde oft "geschmunzelt"; wenn Fragen nicht ganz korrekt beantwortet wurden, haben die Beteiligten sich ebenfalls seltsame Blicke zugeworfen. Ich fühlte mich nicht wohl.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll, offen und zeitnah mit Bewerbern kommunizieren.

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