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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei web'n'sale die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
web'n'sale
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
web'n'sale
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Auch wenn manchmal die Arbeitsaufträge zum Kotzen sind, kommt man gerne ins Büro und freut sich auf die Kollegen. Zusammen ein Kaffee trinken, zusammen Lösungen finden, zusammen Lachen und zusammen durch schwierige Zeiten kommen.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation verbessert sich auf jedem Kanal. Wenn man das Gefühl hat, man hätte was nicht mitbekommen, kann man jeder Zeit nachfragen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen alle im gleichen Boot. Sowohl Geschäftlich als auch Privat halten wir zusammen.

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4,0
Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht verlangt. Jeder darf selbst entscheiden ob er eine 40 Stunden oder eine 80 Stunden Woche macht. Darf allerdings kein direktes "Dankeschön" erwarten, eher nachträgliche passive Pluspunkte in der Wertschätzung.
Gleitzeit vorhanden.
Unterdurschnittliche Anzahl an Urlaubstage.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Ich frag mich immer, "Wie viel Stress kann ein Mensch aushalten?" und erwarte oft den Burn-Out bei meinem Vorgesetzten. Trotzallem ist er ein sehr fairer Mensch und setzt sich mit seinen Mitarbeiter gleich. Sein Fachwissen ist nicht zuerreichen.
Manko: Er ist oftmals ein Einzelkämpfer und verbreitet sein Wissen an seinen Kollegen nicht, wodurch der ernorme Stress aufgebaut wird und wir ihm schlussendlich nicht helfen können.

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3,0
Interessante Aufgaben

E-Commerce halt.
Interessante Kunden auf jeden Fall dabei. Aufgaben aber sehr oft uninteressant.

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