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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeManche Projekte sind ganz cool.
Kollegen und Atmosphäre.
Atmosphäre, Kollegen, Projekte und Arbeitsbedingungen. Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr. Gute Arbeitszeiten/Gleitzeit. Für Autofahrer exzellent zu erreichen (Autbahnnah).
Junges sympatisches Team mit viel Humor.
Unser Bürohund kuschelt zuwenig :P
Parkplätze sind echt nervig. Um das Büro herum fehlt es an guter Infrastruktur auch mal in der Pause oder nach der Arbeit auswärts etwas zu machen. Neues Büro wird schon gesucht!
Mehr Feedback. Das Feedback ist bei Mitarbeitern das A und O. Keiner weiß, ob er sein Job gut macht. Einfach mal Danke sagen, dafür das ein Projekt fertig umgesetzt wurde.
Der Spruch "der Dank kommt durchs Gehalt" funktioniert bei einer 5-Mitarbeiter-Firma nicht und ist nicht taktvoll.
Mehr Mut für/in Entscheidungen.
Aktiveres Feedback.
Der am besten bewertete Faktor von web'n'sale ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sitzen alle im gleichen Boot. Sowohl Geschäftlich als auch Privat halten wir zusammen.
Steht’s freundschaftlich, es macht Spaß ins Büro zu kommen. Das Team ist gut aufeinander abgestimmt und verträgt sich bestens und ohne Drama. Rücksichtnahme ist ebenso groß. Außerdem haben wir eine süße Junghündin :-)
sehr hilfsbereite und aufgeschlossene Kollegen
Tolles Klima unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von web'n'sale ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es fehlt noch an einem roten Faden für individuelle Karriepläne, allerdings fördern angesehene und herausfordernde Kundenprojekte schnell das know-how und die professionelle Weiterentwicklung. Ein weiterer Punkt sind gegebene flache Hirarchien, so dass die individuelle die Karriereleiter begrenzt ist. Da unser Team aber stetig wächst sehe ich hier viel Potenzial und auch das Interesse der Firma dieses zu nutzen.
