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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei websLINE internet & marketing die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
websLINE internet & marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
websLINE internet & marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut freie Zeiteinteilung. Absolut familienfreundlich!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, die man perfekt mit Familienleben abstimmen kann.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super. Jeder hilft wo er/sie kann und bei Problemen oder Fragen gibt es immer ein offenes Ohr. Dies zieht sich durch das gesamte Unternehmen und wird somit auch von der Geschäftsführung gelebt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meeting in den einzelnen Abteilungen. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch etwas verbessert werden. Hier müssen jedoch auch wir als Mitarbeiter an uns arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Es gibt immer wieder Teamevents, die diesen Zusammenhalt festigen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten. Es gibt keine Kernzeiten die eingehalten werden müssen. Somit kann man sich die Arbeitszeit flexibel einplanen. Home Office ist kein Problem und kann auch sehr flexibel eingetragen werden. Dies ist gerade mit Familie ein großer Pluspunkt!

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