2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt ist gut bis sehr gut. Einzelne Kollegen sind nett. Es gibt kostenloses Mittagessen und Wasser.
Altbackene Ansicht von Arbeit. Man wird nicht ernst genommen. Alle anderen wissen es besser. Krankheit ist kein Grund nicht zur Arbeit zu kommen. Work-Life-Balance ist nicht vorhanden. Urlaub ist nur sehr eingeschränkt nutzbar. Führungskräfte sollten getauscht werden. Probleme werden nie offen Angesprochen. Es wird hinter dem Rücken anderer „gelästert“.
Sich gewissermaßen öffnen, Fehler eingestehen und alte Denkmuster ablegen oder neu gestalten. Führungskräfte hinterfragen und vertrauen unternander stärken. In den offenen Dialog gehen. Nicht nur Mitarbeitergespräche führen, weil „es ja alle Firmen so machen“. Sondern die Probleme der Mitarbeiter wahrnehmen.
So habe ich es erlebt:
Lob wird nur sehr selten ausgesprochen. Kleinste, menschliche Fehler werden jedoch umso häufiger bemängelt.
So habe ich es erlebt.
Alle Mitarbeiter sprechen schlecht über die Firma und das Arbeitsklima.
So habe ich es erlebt:
Homeoffice ist nicht möglich. Für Arzttermine in der Arbeitszeit muss sich eine Erlaubnis eingeholt werden. Einzelne Urlaubstage einreichen ist nur unter ganz besonderen Umständen möglich. Anders herum hat man sich jedoch z.B.: immer die Wochenenden und Feiertage für eventuelle Events oder Dreharbeiten freizuhalten.
Krankheit wird ebenfalls belächelt und nicht ernst genommen.
So habe ich es erlebt:
Leider werden Konflikte oft hinter dem Rücken der betroffenen Person angesprochen. Statt das offene Gespräch zu suchen, wird sich lieber bei anderen Kollegen ausgelassen. Diese Herangehensweisen wird vorallem in den führenden Positionen bevorzugt.
So habe ich es erlebt:
Die eigenen Ideen werden erst belächelt, später jedoch minimal verändert, als Idee des Vorgesetzten verkauft. Realistische Zeiteinschätzungen seitens der Führungsebene ist leider gar nicht gegeben. Es steht die möglichst schnelle Veröffentlichung und nicht das Produkt selber im Fokus.
Konflikte werden leider oft hinter dem Rücken der betroffenen Person angesprochen. Statt das offene Gespräch zu suchen, wird sich lieber bei anderen Kollegen ausgelassen. Diese Herangehensweisen wird vorallem in den führenden Positionen bevorzugt.
So habe ich es erlebt:
Büros Hallen extrem. Es ist schwer sich zu unterhalten. Sonne strahlt teils extrem auf den Monitor, was das arbeiten erschwert. Technik ist relativ neu und für fast alle Aufgaben geeignet.
So habe ich es erlebt:
Kommunikation klappt nur innerhalb der Abteilungen. Betrachtet man das gesamte Unternehmen, weiß die rechte Hand nicht was die linke Hand macht.
Meine Meinung:
Die Aufgaben sind eher monoton und einseitig gestaltet. Das Arbeitspensum ist sehr hoch und es fehlen überall Mitarbeiter.
Kostenloses Mittagessen
Briefings, Kommunikation, Umgang, Work-Life-Balance, nicht vorhandenes Verständnis seitens des Arbeitgebers zu den Problemen im Unternehmen, sture Führungsebene & Narzissmus
Menschlicher Umgang mit seinen Untergebenen pflegen & Besuch beim Psychotherapeuten