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WeButex 
Kunststoffbearbeitung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WeButex Kunststoffbearbeitung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WeButex Kunststoffbearbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WeButex Kunststoffbearbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige Arbeit, Selber mitdenken oder gar was verbessern ist nicht erwünscht.
Im Unternehmen entscheiden 3-4 Personen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Angesprochenen 3-4 Personen reden untereinander, mit viel Glück hört man dann nach Wochen etwas, was alle Betreffen würde. Nach dem Motto kleine Mitarbeiter klein halten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele viele Gruppen, die aber alle untereinander nicht auskommen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über Arbeitszeiten darf nicht diskutiert werden, entscheiden tun hier wieder 3-4 Personen die über den Kopf der Betroffenen entscheiden ohne die Meinung zuhören

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikativ eine glatte sechs

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer und immer die selbe eintönige Arbeit.

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