6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität wird erwartet, aber leider nicht geboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Arbeitsgeräte, HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Flexibilität bei Dingen, die heute eigentlich selbstverständlich sind, vor allem in dieser Branche.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Arbeitsorganisation / Arbeitsbedingungen im Jahr 2024 ankommen. Das wäre wohl ein großer Fortschritt.
Führungskompetenzen, vor allem auch aktuelle, wären bei manchen Vorgesetzten nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind kompetent, nett und auch hilfsbereit. Bei manchen Vorgesetzten sieht es hingegen anders aus.
Image
Ich kannte die Firma bisher nicht, aber es scheint passende Kunden für das Leistungsangebot zu geben.
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit bzw. eine, die keine echte ist, also nur von 7 bis 9 Uhr. Zuletzt wurde diese noch auf 8:45 Uhr verkürzt. Aber gut möglich, dass es evtl. nur ein Bossing gegen meine Person war. Überstunden gab es während meiner Zeit nach meinen Beobachtungen eher nicht. Auf der Website und bei Google gibt man Öffnungszeiten von 7:30 bis 16:30 Uhr an als sei man eine Behörde. Die meisten Mitbewerber verzichten da völlig drauf oder geben z.B. nur 9 bis 18 Uhr als Kernzeit an, was ihnen hinsichtlich der Arbeitszeiten der Mitarbeiter - auch denen in anderen Ländern - mehr Flexibilität gibt.
Karriere/Weiterbildung
Dazu liegen mir keine Informationen vor, aber meine Einschätzung ist, dass ein Vorgesetzter und sein Projektmanager alle anderen schön auf ihrem Platz unter ihnen halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Einstieg dort in Ordnung. Sozialleistungen / Benefits gibt es zwar wohl, aber offenbar erst nach einer gewissen Dauer der Betriebszugehörigkeit. Informationen dazu erhält man nicht. Damit stehen die Mitarbeiter der Firma zunächst schlechter da als der Durchschnitt der Mitbewerber der Branche.
Zum Vergleich: Selbst eine Bäckerei an meinem Wohnort bietet den Mitarbeitern vom ersten Tag an verschiedene Benefits. Aber wenn man schon mit einem geringfügig späteren Arbeitsbeginn unverhältnismäßige Probleme bekommt, dann können das irgendwelche Benefits auch nicht ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch HomeOffice entfallen Fahrtwege und die Nutzung der Büros. Das Sozialbewußtsein ist meiner Meinung nach ausreichend, aber in manchen Details sicher noch verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der ist nach meinen Beobachtungen gut, kann aber offenbar nicht gegen den "Zusammenhalt" einer Führungskraft mit einem der Projektmanager etwas ausrichten. Mögliche Veränderungen werden daher so eher blockiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehrere ältere Kollegen, da hörte man keinerlei Beschwerden. Da ich aber selbst auch zu den Älteren gehöre und der Umgang mit mir durch einen Vorgesetzten nicht so wirklich gut war -> 2 Sterne Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Vorab: Ich beurteile hier nur Vorgesetzte aus dem Dev-Bereich. Bei Marketing/SEO scheint es anders zu laufen.
Offenbar haben ein Vorgesetzter und ein Projektmanager alles für sich und ihr Privatleben ideal eingerichtet, so dass Anliegen / Wünsche der übrigen Mitarbeiter nicht von Interesse sind, sofern sie deren Gewohnheiten / Routinen verändern würden. Zum Beispiel ein eher überflüssiges Daily um Punkt 9 und später um 8:45 Uhr, wo einfach nur jede/r kurz erzählt, was er am Vortag gemacht hat und was am aktuellen Tag ansteht.
Auf das Argument, dass man dieses auch z.B. um 10 Uhr machen könnte, da die Mitarbeiter nach dem Lesen von Mails, Tickets usw. dann einen viel besseren Überblick hätten, wurde in der Form reagiert, dass nun - mit gleicher Begründung - der morgendliche Start auf spätestens 8:45 Uhr fixiert wurde. Siehe dazu auch den Punkt "Work-Life-Balance".
Da manche Vorgesetzte offenbar unter Schlaflosigkeit und / oder Kontrollzwang leiden, wird täglich in aller Frühe die Zeiterfassung akribisch geprüft und wahlweise im Daily alle oder einzelne wie Schuljungen abgekanzelt, wenn sie abends mal vergessen haben den Timer zu stoppen oder Zeiten noch nicht eingetragen haben.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsbedingungen bzgl. Laptop, Monitore usw. alles gut, man kann zwischen Mac und Windows wählen. Lieferung und Abholung der Hardware erfolgen nach bzw. von zu Hause.
Kommunikation
Durch HomeOffice erfolgt die Kommunikation vor allem per MS Teams. Aber IMHO noch ein vermutlich aus der Corona-Zeit stammender Überhang an Gruppen usw. im Verhältnis zur Zahl der Mitarbeiter. Müßte man mal verschlanken.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung feststellbar bei Geschlecht, Alter oder Behinderung. Wohl aber, wenn man Chronotyp B ist. Dann hat man nichts zu lachen und wird mehr oder weniger wie ein Aussätziger betrachtet, behandelt und ausgeschafft.
Interessante Aufgaben
Die gibt es wohl durchaus, mangels vernünftigem Onboarding hat man aber keinen guten Überblick dazu erhalten. Dafür erzählte einem ein Projektmanager mal während der Arbeitszeit über mehr als 2 Stunden lang vor allem private Dinge wie seine DJ-Tätigkeit oder über Tonstudio und die Anzahl der Netzwerkdosen in seinem Haus. Nur Langeweile oder vielleicht doch ein Ego-Problem?
Bei einem Wochenende in einem Hotel wurden zwecks Ausrichtung für 2024 u.a. Themen wie "Wunsch-Kunden" und "Wunsch-Mitarbeiter" besprochen, aber komplett ignoriert, wie man zur "Wunsch-Agentur" und zum "Wunsch-Arbeitgeber" werden könnte. Und genau da liegt meiner Meinung nach der Hase im Pfeffer: Im Mangel an Selbstkritik, das vor allem bei manchem Vorgesetzten, und den daher unterbleibenden Veränderungen.
Der Mangel an Selbstkritik drückt sich auch in einer neuen 5 Sterne-Bewertung "zufällig" unmittelbar nach meiner kritischen Bewertung aus. Allerdings ist sowas inzwischen leider in vielen Firmen der Fall und kununu wird dadurch laufend für Bewerber / Arbeitnehmer unbrauchbarer.
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Optimal!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man über alles reden kann und man mit offenen Armen empfangen wird. Es gibt Niemanden der einem Steine in den Weg legen will. Man wird so weit ins kalte Wasser geworfen wie es für einen selbst angenehm ist. Man bekommt immer Hilfe, wenn man danach fragt.
Und für mich persönlich sehr wichtig: Dass man auf einer Ebene miteinander sprechen kann. Niemand (auch nicht die GF) schauen von oben auf einen herab.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich habe mich direkt gut aufgehoben gefühlt; Man wird als Mensch geschätzt und jeder ist freundlich, locker und kommunikativ.
Work-Life-Balance
Beginn der Arbeitszeit ist zwischen 7 und 9 Uhr, Pausen können selbst eingeteilt werden, ebenso wie Feierabend, sofern man seine Stunden voll macht. Termine, freie Tage oder längere Pausen werden angekündigt, sodass jeder Bescheid weiß und dann ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Zusatzleistungen werden direkt beim Einstellungsgespräch besprochen. Bin mit den zusätzlichen Leistungen sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig wann immer wir können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr locker und verständnisvoll. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass es wenige Vorgesetzte gibt, die so viel Verständnis für Krankheiten (insbesondere psychischer Art) haben. Hier habe ich endlich das Gefühl, dass meine Wünsche und Ängste ernst genommen werden und man mich in meiner Laufbahn unterstützen möchte.
Kommunikation
Kommunikation geht auf Grund von 100% Home Office nur über MS Teams oder gather (wenn man daran teilnehmen möchte). Jeden Morgen gibt es eine Besprechung was am Vortag getan wurde und was für den jeweiligen Tag ansteht. So weiß jeder direkt was er/sie zu tun hat und ob evtl. etwas dazwischen kommt.
Gleichberechtigung
Egal welche Ausbildung du genossen hast oder welches Geschlecht du hast, etc. jeder wird als Mitarbeiter gleich behandelt und gewertschätzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene und ehrliche Verhältnis.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer drauf geachtet das eine Harmonisches Arbeitsatmosphäre Hersch. Das Problem gemeinsam gelöst werden. Ich habe ein großes Vertrauen.
Image
Ich denke das wir ein ganz Gutes Image haben, das jedoch noch mehr zum Vorscheinen kommen kann. Ich habe das Gefühl das alle meine Arbeitskollegen zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Durch Flexible Arbeitszeiten und Home Office kann man seine Arbeitszeit frei gestalten. Natürlich mit Absprachen aber es werden einem keine Steine in denn Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden Gefördert und sind auch Gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde Absolut fahr bezahlt und auch Gehalts Verhandlungen sind kein Problem. Man kann über Seine Wünsche Sprechen und findet meistens einen gemeinsamen Konsens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahntickets werden bezahlt und auch hier wird drauf geachtet das Unnötige Fahrten vermieden werden mit dem Auto.
Kollegenzusammenhalt
Es es ist ein Freundschaftliches Verhältnis. Es wird viel gelacht und ehrlich Probleme Kommuniziert und gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir im Durchschnitt nicht so Alt sind kann ich das nicht bewerten. Aber auch hier würde ich sagen kommt es aufs Alter nicht an.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur sagen das es ein Freundschaftliches und offenes Verhältnis ist. Ich habe großes vertrauen in meine Vorgesetzten um mit Ihnen alles zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Alle benötigten Arbeitsgerätschaften werden gestellt. Wenn etwas benötigt wird kann man immer danach Fragen. Arbeitszeiten sind Flexibel und auch Home Office ist kein Problem.
Kommunikation
Wir sprechen offen und ehrlich mit einander. Bei Problemen (Firmen Intern oder auch Privat) kann man immer drüber sprechen.
Gleichberechtigung
Ich als Frau werde nicht benachteiligt. Ich denke das es hier wirklich egal ist welches Geschlecht/Religion/Hautfarbe/Sexualität du hast. Es kommt drauf an das du ins Team passt und man gemeinsam die Projekte Umsetzen kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt Abwechslungsreiche Kunden mit denen man auch in einem Langfristigen Verhältnis zusammen Arbeitet.
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Ein super Unternehmen mit sehr auf den Mitarbeiter eingehenden Ablaufen. Wir alle finden gemeinsam einen Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber der fordert aber auch sehr viel bietet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine kleine und feine Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht ganz weit oben bei den Geschäftsführern. Ein Miteinander auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante und spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Unternehmen, keine festgefahrenen Strukturen, flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEBversiert durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden WEBversiert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEBversiert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.