Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDass man über alles reden kann und man mit offenen Armen empfangen wird. Es gibt Niemanden der einem Steine in den Weg legen will. Man wird so weit ins kalte Wasser geworfen wie es für einen selbst angenehm ist. Man bekommt immer Hilfe, wenn man danach fragt.
Und für mich persönlich sehr wichtig: Dass man auf einer Ebene miteinander sprechen kann. Niemand (auch nicht die GF) schauen von oben auf einen herab.
Kollegen, Arbeitsgeräte, HomeOffice
Das offene und ehrliche Verhältnis.
Fairer Arbeitgeber der fordert aber auch sehr viel bietet.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht ganz weit oben bei den Geschäftsführern. Ein Miteinander auf Augenhöhe.
Mangelnde Flexibilität bei Dingen, die heute eigentlich selbstverständlich sind, vor allem in dieser Branche.
In Sachen Arbeitsorganisation / Arbeitsbedingungen im Jahr 2024 ankommen. Das wäre wohl ein großer Fortschritt.
Führungskompetenzen, vor allem auch aktuelle, wären bei manchen Vorgesetzten nicht schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von WEBversiert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig wann immer wir können.
Der ist nach meinen Beobachtungen gut, kann aber offenbar nicht gegen den "Zusammenhalt" einer Führungskraft mit einem der Projektmanager etwas ausrichten. Mögliche Veränderungen werden daher so eher blockiert.
Es es ist ein Freundschaftliches Verhältnis. Es wird viel gelacht und ehrlich Probleme Kommuniziert und gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEBversiert ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorab: Ich beurteile hier nur Vorgesetzte aus dem Dev-Bereich. Bei Marketing/SEO scheint es anders zu laufen.
Offenbar haben ein Vorgesetzter und ein Projektmanager alles für sich und ihr Privatleben ideal eingerichtet, so dass Anliegen / Wünsche der übrigen Mitarbeiter nicht von Interesse sind, sofern sie deren Gewohnheiten / Routinen verändern würden. Zum Beispiel ein eher überflüssiges Daily um Punkt 9 und später um 8:45 Uhr, wo einfach nur jede/r kurz erzählt, was er am Vortag gemacht hat und was am ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu liegen mir keine Informationen vor, aber meine Einschätzung ist, dass ein Vorgesetzter und sein Projektmanager alle anderen schön auf ihrem Platz unter ihnen halten.
Interne Weiterbildungen werden Gefördert und sind auch Gewünscht.
