12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Holocracie, Mitbestimmung
Sehr familiär und ein tolles Miteinander. Es wird unterstütz, wo es geht und man kann offen miteinander reden / so sein, wie man ist. Großes Vertrauen untereinander.
Remote arbeiten (wo auch immer man möchte), Kinderbetreuung oder Termine zwischendurch sind nie ein Thema und es wird stark darauf geachtet, dass niemand deutlich mehr arbeitet. Klar ist aber auch mal mehr / mal weniger zutun.
Kein Gegen- sondern Miteinander. Bei Fragen hilft immer jemand weiter und man wird nicht alleine gelassen. Alle halten wirklich zusammen. Klingt zu perfekt - ist aber tatsächlich so :)
Es gibt keine direkten Vorgesetzten. Jeder kann selbst entscheiden und Verantwortung übernehmen. Holokratie wird gelebt - schwer zu erklären, aber anschauen lohnt sich
Durch Holokratie kann man verschiedene Rollen übernehmen und so ein vielfältiges, spannendes Aufgabengebiet aus mehreren Bereichen bearbeiten.
Wir sind mehr als nur Kollegen wir sind eine Familie mit allen Höhen und Tiefen :)
Wir haben ein sehr gutes Image die Kunden reden positiv über uns und die Mitarbeiter auch :)
Den Job mit dem privaten zu vereinen ist garkein Problem. Sollte ein Kind mal was haben ist es ohne weiteres möglich sich darum zu kümmern.
Fortbildungen sind vorgesehen und müssen gemacht werden :)
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben :)
In einer Familie hält jeder zusammen es gibt keine besseren Kollegen.
Wir haben keine Vorgesetzten :) Holocracy ist die Devise
Durch moderne Technik sind wir immer miteinander vernetzt und können perfekt kommunizieren. Der persönliche Austausch steht klar im Vordergrund
Es gibt keinen Chef somit sind alle gleich berechtigt.
Jeder kann sich einbringen und so neue interessante Aufgaben voran treiben
Flexible Zeitmodelle und kein Überstundendruck
Hier werden Werte gelebt und sind nicht nur Teil der Marketingstrategie.
Tolles Teamgefühl. Alle machen gemeinsam Pause und essen gemeinsam.
Es gibt bei uns keine klassischen Vorgesetzten. Inhaber und Mitarbeiter arbeiten auf Augenhöhe. Hier wird Holokratie gelebt.
Laptop oder MacBook Pro? Ich durfte es mir aussuchen.
Dank Glassfrog und Confluence ist man immer im Bilde wer Informiert werden muss bzw. bei wem man seine Antwort bekommt. Slack und Co. machen den Rest... ich bin stets mit allen relevanten Infos versehen.
Getränke werden gestellt, Müsli, Obst, Snacks, VWL,...
Wir sind in Rollen Organisiert. Es gibt viele spannende Rollen zwischen denen man auch mal wechseln kann.
Wenn etwas auffällt das Negativ ist und geändert werden soll wird dies bereits seit Beginn als Spannung eingebracht und verarbeitet.
Wir sind eine Gruppe von Menschen, die Werte, Haltung, Ziel und Sinn teilen.
Sehr selten "Überstunden", es wird Rücksicht genommen auf persönliche Bedürfnisse
Wir sind ein Team das an einem Strang zieht um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Es gibt in der Holacracy keine klassischen Vorgesetzen.
Themes, Plugins, Design & Kommunikation sind in Einklang und bieten Abwechslung wenn sie Benötigt wird.
Holakratie, Team, Kunden, Projekte, gemeinsamer Spirit
Nichts :-)
Freundschaftlich und familiär
Die meisten Kunden durch Empfehlungsmarketing
Dank Kapazitätsplanung für jeden Mitarbeiter kein Problem
Entwicklung und Weiterbildung werden aktiv gefördert
Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
Nicht nur Arbeitskollegen, sondern echte Freunde
In der Holakratie gibt es keine Vorgesetzten
Modernste Technik, großzügige Arbeitsplätze
Effizient dank Holakratie, keine ermüdenden Labermeetings
Immer am Puls der Zeit, spannende Projekte, spannende Kunden
Holacracy ist super. Erstmal etwas gewöhnungsbedürftig, so viel Freiheit und "Macht" zu haben in seinen Rollen. Aber dann macht es süchtig.
Ich finde auch gut, dass fragwürdige Projekte auch mal abgelehnt werden. Man macht nicht alles für Geld. Das gibt Profil.
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Schneller wachsen ;-)
Arbeiten unter Gleichgesinnten: Nerds (im besten Sinne), die ihren Job lieben und sich gerne austauschen.
Unternehmen ist besser als das Image - Kommunikation wird verbessert.
Sehr gesund. Überstunden werden immer ausgeglichen, volle Kontrolle über meinen Arbeitstag.
Festes Schulungsbudget für jeden Mitarbeiter (10 Tage pro Jahr). Es werden sogar internationale Schulungen bezahlt wenn sinnvoll. Und der HR Developer ist ständig hinterher, dass man sich weiterentwickelt ;-)
Die Snacks sind Verpackungsfrei. Nichts zu beanstanden hier.
Alle Kollegen sind im Einstellungsprozess beteiligt. Mehr muss man wohl nicht sagen.
Der älteste ist Ende 30 aber ich kann mir nicht vorstellen, dass es mit Älteren Probleme gäbe.
Das Unternehmen macht Holacracy - es gibt keine Vorgesetzten.
Schönes Loft-Büro in der Nähe des Bahnhofs, freie Wahl des Computers, Getränke und Snacks sind vor Ort, kein Dress Code.
Volle (!) Transparenz nach innen und nach aussen. Erstmal ungewohnt, möchte es aber nicht mehr missen.
Es gibt keine Hierarchien.
Neben meinem "normalen" Job kann ich mich in diversen anderen internen und externen Rollen 'ausleben' und auch rumprobieren. Macht sehr viel Spaß!
Das Team bringt Spaß. Man lernt eine Menge und kann sich selbst sehr gut weiterentwickeln. Die Chefs sind auch offen für eigene Ideen und neue Ansätze.
Es gibt leider keine firmeneigenen Parkplätze.
So verdient kununu Geld.