Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteHolocracie, Mitbestimmung
Holacracy ist super. Erstmal etwas gewöhnungsbedürftig, so viel Freiheit und "Macht" zu haben in seinen Rollen. Aber dann macht es süchtig.
Ich finde auch gut, dass fragwürdige Projekte auch mal abgelehnt werden. Man macht nicht alles für Geld. Das gibt Profil.
Holakratie, Team, Kunden, Projekte, gemeinsamer Spirit
Das Team bringt Spaß. Man lernt eine Menge und kann sich selbst sehr gut weiterentwickeln. Die Chefs sind auch offen für eigene Ideen und neue Ansätze.
Es gibt leider keine firmeneigenen Parkplätze.
Wenn etwas auffällt das Negativ ist und geändert werden soll wird dies bereits seit Beginn als Spannung eingebracht und verarbeitet.
Schneller wachsen ;-)
Der am besten bewertete Faktor von webweit ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keinen Chef somit sind alle gleich berechtigt.
Es gibt keine Hierarchien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen sind vorgesehen und müssen gemacht werden :)
Festes Schulungsbudget für jeden Mitarbeiter (10 Tage pro Jahr). Es werden sogar internationale Schulungen bezahlt wenn sinnvoll. Und der HR Developer ist ständig hinterher, dass man sich weiterentwickelt ;-)
Entwicklung und Weiterbildung werden aktiv gefördert
