12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Organisation, die in den letzten Jahren aufgebaut wurde funktioniert in sich und ist vgl mit ENERCON Jahre voraus.
Es wird keine klare Perspektive gegeben sondern irgendwie immer noch Abhängigkeit von ENERCON obwohl Team fähig zur Eigenständigkeit wäre!
viele fähige Mitarbeiter, die besser genutzt werden können um neue Kunden für exzellente Ingenieursleistungen zu gewinnen
Eher unauffällig. Es gibt keine negative Presse.
Was bitte?
Das Angebot ist karg. Aber einige werden gefördert.
Siehe Enercon. Das Gehalt kommt pünktlich. Urlaubs und Weihnachtsgeldzahlungen können jederzeit eingestellt werden wenn es nicht vertraglich festgelegt wurde.
Es machte einst einen besseren Eindruck. Viele Mitarbeiter bringen nur noch das eigene Schäflein ins Trockene.
Keine Ahnung. Es gibt nicht viele.
Es gibt gute und unfähige Vorgesetzte.
Die technische Ausstattung ist normal.
Es ist ein Mehrschichtsystem was das angeht.
Das jeder seine Meinung äußern kann und diese auch ernst genommen wird
Es viele Chancen und Möglichkeiten gibt
Das viel für die Mitarbeiter gemacht wird (Gesundheitspiloten werden eingesetzt, Rückenschule, Ergonomische Arbeitsplatz Einrichtung, frisches Obst und Gemüse, Wasser zu freien Verfügung ...)
Die Arbeitsatmosphäre habe ich noch in keiner anderen Firma so erlebt. Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima. Alle duzen sich. Sehr familiär und offen.
Leider etwas angekratzt - jedoch nicht zu bestätigen. Gerüchte machen sich breit, welche nicht annähernd stimmen. Letztendlich muss jedes Unternehmen wirtschaftlich denken. Macht euch euer eigenens Bild!
Die Arbeitszeiten sind der heutigen Zeit angepasst. Im Verwaltungsbereich gibt es Gleitzeit. Im Produktionsbereich sind im Tausch Früh- und Spätschichten oder nur Tagschicht.
Förderung eigener Mitarbeiter, interne Stellenausschreibungen, Weiterbildungsmöglichkeiten,
Jährliche Gehalterhöhungen, Leistungszulagen, Sonderzahlungen, Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Windenergie, QHSE-Abteilung, Zertifizierung ISO-14001 Umweltzertifizierung,
Wir sind ein Team ud so arbeiten wir auch!
Ältere Kollegen werden geschätzt und unterstützt.
Durch Mitarbeitergespräche ist gewährleistet, dass jeder Mitarbeiter seine Wünsche ansprechen kann. Aber die Vorgesetzten sind auch zwischendurch zu erreichen und immer ansprechbar. Konfliktsituationen werden sachlich, evtl. auch im Team geklärt.
Alle Arbeitsmittel werden im vollem Umfang zur Verfügung gestellt. Jeder Mitarbeiter kann im Zusammenhang mit "KVP"-Runden (kontinuirlicher Verbesserungsprozess) neue Anschaffungen anfragen.
Die Kommunikation ist Top. Jedes Anliegen wird zur Kenntnis genommen und es wird nach dementsprechenden Lösungen gesucht. Es wird Feedback der Mitarbeiter zum Thema Kommunikation/Information eingeholt. Jeder hat ein Mitspracherecht.
Ist absolut gegeben.
Selbstständiges Arbeiten, Zeit selber einteilen, Spaß an der Arbeit und im Team, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen!
Das Gehalt dem Deutschen Mittelwert der jeweiligen Position und des Bildungsstands anpassen.
Das Unternehmen wird durch Enercon und natürlich die hohe Fluktuation stark in Mitleidenschaft gezogen.
Was ist das? ;-)
Sehr gut Förderung der Mitarbeiter.
Das Gehalt ist und bleibt auf Enercon Niveau.
Es wird mehr und mehr darauf geachtet und gelebt.
Sehr gut.
Überdurchschnittlich junges Team.
Ich bin schwer begeistert.
Könnte auf gewissen Ebenen besser sein. Es wird mit Informationen lange zurückgehalten, was jedoch zum Wohle der Belegschaft auch hin und wieder besser ist.
Es gibt immer wieder Unterschiedliche und Herausfordernde Aufgaben, welches den Arbeitsalltag interessant gestaltet.
Der Buschfunk ist immer schneller, und darauf bezieht der GL viel zu spät Stellung wenn jeder schon weiß was Phase ist.
Und seit neuestem heißt es wir sind nur Zulieferer, typisch Enercon
Alles
Freundschaftliches Kollegenverhalten. Mit den Vorgesetzten per Du wird hier groß geschrieben. Mitarbeiterentwicklung wird gelebt und steht nicht nur auf Papier.
Die Muttergesellschaft verschlechtert eher das Image.
40 Std. Woche mit Gleitzeit für die Angestellten. Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub sind 12 Gleitzeittage pro Jahr möglich, die durch Überstunden angespart werden.
Wer sich bewährt hat sehr gute Aufstiegschancen!
Enerconlike eher am unteren Mittel der Gehaltslisten im deutschen Durchschnitt.
Das Image des "Grünen Unternehmens" behalten und weiterentwickeln!
Ehrlicher Umgang miteinander unter Beachtung der Unternehmenswerte
Eher junges Team mit einigen Ausnahmen. Alt und Jung wird aber völlig gleich behandelt.
Sehr gut eingerichtete Büros mit den neuesten technischen Geräten.
Gleitzeit, Wünschen zur Urlaubsplanung wird so gut wie immer berücksichtig
Unternehmen wächst international, dadurch gute Chancen Verantwortung übernehmen zu können
Guter, abteilungsübergreifend er Team-Spirit auch außerhalb der Arbeit
Gutes Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis. Dadurch gute Erreichbarkeit der direkten Vorgesetzten. Alle duzten sich. Regelmäßige Abstimmung zu Zielen/Zielerreichung und eigener Entwicklung
Neues Gebäude und Arbeitsbedingungen auf top Stand
Herausfordernde Aufgaben, mit internationaler Ausrichtung
Verbesserungswesen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Teilnahme bei Hansefit, sicherer Arbeitsplatz, gutes Team
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