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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeOrganisation, die in den letzten Jahren aufgebaut wurde funktioniert in sich und ist vgl mit ENERCON Jahre voraus.
Das jeder seine Meinung äußern kann und diese auch ernst genommen wird
Es viele Chancen und Möglichkeiten gibt
Das viel für die Mitarbeiter gemacht wird (Gesundheitspiloten werden eingesetzt, Rückenschule, Ergonomische Arbeitsplatz Einrichtung, frisches Obst und Gemüse, Wasser zu freien Verfügung ...)
Verbesserungswesen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Teilnahme bei Hansefit, sicherer Arbeitsplatz, gutes Team
Es wird keine klare Perspektive gegeben sondern irgendwie immer noch Abhängigkeit von ENERCON obwohl Team fähig zur Eigenständigkeit wäre!
Der Buschfunk ist immer schneller, und darauf bezieht der GL viel zu spät Stellung wenn jeder schon weiß was Phase ist.
Und seit neuestem heißt es wir sind nur Zulieferer, typisch Enercon
viele fähige Mitarbeiter, die besser genutzt werden können um neue Kunden für exzellente Ingenieursleistungen zu gewinnen
Das Gehalt dem Deutschen Mittelwert der jeweiligen Position und des Bildungsstands anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von WEC Tower Production Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind ein Team ud so arbeiten wir auch!
Sehr gut.
Überdurchschnittlich junges Team.
Ehrlicher Umgang miteinander unter Beachtung der Unternehmenswerte
Guter, abteilungsübergreifend er Team-Spirit auch außerhalb der Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEC Tower Production Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Siehe Enercon. Das Gehalt kommt pünktlich. Urlaubs und Weihnachtsgeldzahlungen können jederzeit eingestellt werden wenn es nicht vertraglich festgelegt wurde.
Das Gehalt ist und bleibt auf Enercon Niveau.
Enerconlike eher am unteren Mittel der Gehaltslisten im deutschen Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Angebot ist karg. Aber einige werden gefördert.
Förderung eigener Mitarbeiter, interne Stellenausschreibungen, Weiterbildungsmöglichkeiten,
Sehr gut Förderung der Mitarbeiter.
Wer sich bewährt hat sehr gute Aufstiegschancen!
Unternehmen wächst international, dadurch gute Chancen Verantwortung übernehmen zu können
