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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WECKBACHER Sicherheitssysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WECKBACHER Sicherheitssysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WECKBACHER Sicherheitssysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär. hier ist man nicht nur ein Nummer.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen untereinander ist gut. Eine bessere Vorbereitung und Abstimmung vor Projekten und Terminen könnte jedoch die Arbeitseffizienz erhöhen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind stets hilfsbereit, auch von Niederlassung zu Niederlassung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und oft herausfordernd.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell, Fair und Familiär

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Standorte kommen einmal im Jahr zusammen. Es gibt wöchentliche offene Abstimmungen in der Abteilung

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