16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn ich mir Führungspersonal zur Umstrukturierung hole, sollte ich auch denjenigen eine Chance geben.
Und nicht an dem alten festhalten.
Denn dies hat zu der Misere geführt.
Tägliche Semmel
Tankgutschein
Parkplätze
Fahrrad Leasing
Und vieles mehr....
Betriebsklima ist gut. Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten hervorragend.
Gleitzeit. Urlaub kann von jedem eingeteilt werden, wann er möchte.
Wird bei Bedarf gefördert und unterstütz.
Der Lohn kommt sehr pünktlich. Es gab jetzt auch zusätzlich Tankgutscheine.
Noch ausbaufähig; Mülltrennung: Papier und Restmüll.
Die Kollegen, auch Abteilungsübergreifend sind spitze.
Mit den Vorgesetzten, kann man immer sprechen und man wird auch ernst genommen.
Moderner Maschinenpark
Durch die Vielseitige Produktpalette, wird es nie langweilig.
Sehr nette Arbeitskollegen
Bei Notwendigkeit, bekommt man auch kurzfristig Urlaub
Interner Aufstieg möglich
Guter Zusammenhalt, sehr gutes Team
Sehr angenehmer Typ
teilweise neuer Maschinenpark
Regelmäßige INFOS durch "Shop floor" Veranstaltung
Kein Problem
Einzelteilfertigung dadurch sehr Abwechslungsreich
Bike-Leasing
Kostenlose Semmeln
Teilweise Tankgutscheine
Super Kollegen und interessante Aufgaben
Gleitzeit
Man wird ausreichend geschult
Man greift sich gegenseitig unter die Arme
Maschinenpark ist sehr modern und wird auch stets nachgerüstet/erneuert
Informationen werden größtenteils weitergegeben
Tägliche andere Aufgaben, großes Teilespektrum
Flexibilität
Transparenz
Kommunikation
Zu Krisenzeiten leider sehr angespannt, im Normalzustand aber ein lockeres und offenes Arbeitsklima.
leider etwas angeschlagen auch auf Grund der extremen Situation zu Pandemiezeiten.
Home-Office und Gleitzeit
Schulungen werden den Mitarbeitern weitestgehend bewilligt. Auch der Aufstieg innerhalb des Unternehmens wird gewillten und engagierten Mitarbeitern ermöglicht.
Gehaltspolitik wird momentan überdacht.
Kollegium ist einsame Spitze. Man hilft sich gegenseitig und versucht oft gemeinsam das unmögliche zu erreichen.
Leider kommt aus der Führungsebene gerade zu Krisenzeiten recht wenig Information
Oft wird mit "Schnellschüssen" für "Premiumkunden" enorme Hektik und Stress und den Abteilungen verursacht. Kunde ist eben König. Das Problem haben andere Unternehmen ebenso.
Immernoch ausbaufähig - (wo nicht) Es wird aber sehr an der Transparenz gearbeitet.
Recht flache Hierarchie
Der Sondermaschinenbau in Verbindungen mit den Kundenwünschen stellt einen immer vor neue Aufgaben.
sehr viele Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt, darunter auch viele verdiente Führungskräfte. Alle guten Kollegen haben gekündigt. Nur mehr Dampfplauderer am Zug, aber keine Reaktion auf die Krise.
homeoffice möglich
more bootlikker than others
homeoffice möglich
Die interessanten und vielseitigen Aufgaben
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens darf gerne etwas transparenter sein.
Der Mitarbeiter ist mehr, als eine Nummer
- locker & familiär
Hat jeder selbst in der Hand:
- Überstunden können flexibel abgebaut werden, sofern sie anfallen
- Gleitzeit bietet Flexibilität
- Home Office
- Vollzeit/Teilzeit möglich
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig #teamwork
- offene Kommunikation
- Vertrauen wird entgegengebracht
Könnte, wie in vielen anderen Unternehmen auch, etwas transparenter sein.
Das Projektgeschäft/ die Marketing Abteilung ist voller interessanter und abwechslungsreicher Aufgaben
kollegial, familiär, locker und offen
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Weiterbildungen sind für jeden jederzeit machbar und willkommen
Team-Events werden immer unterstützt
So verdient kununu Geld.