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weclapp 
GmbH
Bewertung

Viel Flexibilität, mehr jedoch nicht...

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei weclapp GmbH in Marburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, jedoch fehlt der Teamgeist. Es geht meistens nur darum, schnell Dinge fertig zu bekommen, egal wie. Auch ist nur in den seltensten Fällen klar, warum man überhaupt an dem arbeitet woran man arbeitet. Es gibt keinerlei Strategie oder klar definierte Ziele.

Kommunikation

Informationen, Enscheidungsfindung, Transparenz; das alles fehlt. Man muss Einiges an Initiative ergreifen, um überhaupt was mitzubekommen.

Kollegenzusammenhalt

Passt, kommt jedoch denke ich stark darauf an, in welchem Team man landet. Eine einheitliche "work-culture" gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sehr gut, Homeoffice ist an 3 von 5 Tagen möglich. Dadurch lassen sich auch private Termine gut einplanen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist schwierig, für Themen wie z.B. neues
Equipment und Feedback wartet man vergebens. Auch hier kommt es wieder stark darauf an, in welchem Team man landet und wer der/die Ansprechpartner*in ist.

Interessante Aufgaben

Man halt viel Freiheit was das Lösen von Aufgaben / Problemen anbelangt, auch sind die Probleme sehr unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Gut, jedoch kein Grundsatz.

Umgang mit älteren Kollegen

Denke hier hat man entweder Glück oder Pech, aber es gibt viele, die schon lange da sind und ihre "Hand" auf allem haben, sodass es dort grundsätzlich unmöglich ist, sich selbst einzubringen. Auch wird man schnell kleingeredet, wenn man kein sehr gutes Ego mit sich bringt.

Arbeitsbedingungen

Seit Corona kein 100% Homeoffice mehr möglich, auf Equipment wartet man ewig - auch bekommt man hier teilweise Veraltetes. Für Homeoffice bekommt man nichts weiter gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel von geredet, sieht man aber nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich. Keinerlei Benefits, Zuschläge oder Sonstiges. Selbst wenn man vorher "gut" verdient hat wird, man ggf. unterbezahlt.

Image

Es wird seit über einem Jahrzehnt gesagt, dass wir ein Start-Up sind. Dies allerdings nur, um fehlendes Management, Ordnung, Planung und eig. alles, was schief läuft, zu entschuldigen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere kann man hier nicht machen, Job Titel gibt es nicht und keine Informationen darüber, was man tun muss, um das nächste "Level" zu erreichen. Man muss selbst viel machen während "die oben" sich alles in die Taschen stecken.

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa SchoppaManager People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um weclapp zu bewerten.

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei weclapp nicht ausschließlich positiv erlebst.

Selbstverständlich muss weclapp, wie jedes andere Unternehmen, ständig an sich arbeiten. In den letzten Jahren ist viel passiert und weclapp wächst und gedeiht zu einem soliden Mittelständler. Damit gehen natürlich auch viele Herausforderungen einher, die gemeistert werden wollen und da kann man sicher immer etwas besser machen. Dennoch stimmen wir einigen der von dir genannten Punkte nicht zu.

Bei weclapp machen wir keinerlei Unterscheidung im Umgang mit dem Team hinsichtlich Alter, Geschlecht, etc. und haben keine Toleranz für Diskriminierung jeglicher Art. Deine Bewertung vermittelt einen davon abweichenden Eindruck, von dem wir uns deutlich distanzieren. Deine Begründung hinsichtlich deiner Bewertung zu „Umgang mit älteren Kollegen“ scheint außerdem etwas am Thema vorbeizugehen.

Wir hoffen, dass du vertraulich das Gespräch mit deinem People & Culture Team suchst, damit dich dieses bei der Kommunikation mit deiner Führungskraft unterstützen kann.

Wir wünschen uns, dass wir weiterhin als Team am Erfolg von weclapp arbeiten, um gemeinsam ein Arbeitsumfeld zu erleben, zu dem jede*r einen Beitrag leistet und in dem wir uns alle wohlfühlen und erfolgreich sein können.

Viele Grüße und alles Gute
weclapp HR

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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