Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
weclapp wurde bereits viermal als ERP-System des Jahres ausgezeichnet. Unser Schlüssel zum Erfolg: Teamwork! Hinter weclapp steckt ein Team aus klugen und kreativen Köpfen, die mit unterschiedlichen Talenten und Erfahrungen die Zukunft von Unternehmen aktiv mitgestalten. Genau damit möchten wir unsere Kunden begeistern.
Seit 2008 ist es unser Ziel kleinen und mittelständischen Unternehmen den Arbeitsalltag durch moderne Software enorm zu vereinfachen – mehr Zeit für die wichtigen Dinge! Um Teams weltweit zu unterstützen, wollen wir weclapp noch stärker internationalisieren und in vielen weiteren Ländern bekannt machen.
weclapp verzeichnet ein enormes Wachstum und wir sind auf der Suche nach neuen Talenten um noch größer zu werden. Das ist deine Chance, an der erfolgreichen Entwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken und gleichzeitig deine eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageDer weclapp Culture Code
Wir sind EIN Team. Ohne Ausnahme.
Wir sind alle unterschiedlich, aber wir haben ein gemeinsames Ziel: Führender Anbieter im Bereich cloud-basierte ERP-Plattformen in Europa werden und das als Team, denn wir sind der Schlüssel zum Erfolg!
Wir sind am Markt etabliert und haben uns dennoch das Start-up-Feeling beibehalten. Wir halten nichts von starren Hierarchien und begegnen uns respektvoll und auf Augenhöhe. Das "Du" ist bei uns selbstverständlich.
Zwei attraktive Standorte
Das schöne Kitzingen am Main
Die historische Weinhandelssstadt Kitzingen zeichnet sich vor allem durch die herrliche Lage direkt am Main und das mediterrane Klima aus. Dank der hervorragenden Lage unseres Büros in Kitzingen ist es für unsere MitarbeiterInnen mit öffentlichen Verkehrsmittel einfach zu erreichen. Auch die Anbindungen an den Großraum Nürnberg und Würzburg sind in Kitzingen ideal.
Die Studentenstadt Gießen
Im Dezember 2024 hat weclapp neue Büroräume im lebendigen Gießen bezogen. Die Nähe zu relevanten Universitäten und die Lage im Herzen Hessens sind für unser weiteres Wachstum ideal. Unser modernes Büro in Gießen ist zentral am Hauptbahnhof gelegen und bietet eine optimale Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Flexibilität, internationaler Umfeld, Produkt ist sehr gut, Kundschaft ist Interessant. Viel Freiheit.
Ich durfte Team-Events im Office veranstalten und Frühstücksaktionen anbieten.
Offene Kommunikation
Teamzusammenhalt
Spannender Job
Schöne Arbeitsumgebung
Relativ modern, schickes Büro und tolle Auswahl an Müsli / Snacks / Kaffee und Softdrinks
HR hat immer ein offenes Ohr und interessieren sich sehr für die Mitarbeiter
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen, gut eingespielte und unterstützende Teams, viel Zusammenhalt, viel Freiheit in den Prozessen.
Der eigene Backround wird stark berücksichtigt. In Abstimmung mit dem Vorgesetzten sind individuelle Regelungen möglich.
Ein Start-Up ist das schon lange nicht mehr. Die Prozesse sind veraltet und wenn man versucht neue zu implementieren, stößt man auf Granit. Bzw. Sie werden umgesetzt und manche halten sich nicht daran. Das wird dann einfach mit einem Wink durch den Vorgesetzten abgetan. Hier würde man sich doch schon wünschen, dass mehr durchgegriffen wird.
Vitamin B machts. Keine bis wenig Karrierechancen ohne AG-Wechsel.
- Sprunghaftigkeit bei Produktentscheidungen
- voreingenommen negatives Auseinandersetzen mit dem Thema "New Work" (100% remote, Weniger-als-40-Stunden/5-Tage-Woche, Workation, junge Generation auf dem Arbeitsmarkt sei "faul", weil sie sich solche Dinge wünscht...)
hier fällt mir nichts sein
Stärker werdende Konzernprozesse statt individueller Entscheidungen, durchschnittlicher Lohn, Entwicklung des Produkts wird langsamer.
- Keine Transparenz
- Keine Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten
- Bezahlung oft unter Marktdurchschnitt
Ich denke etwas mehr Remote Möglichkeiten wären toll, aber das Büro und die Leute bieten eine tolle Arbeitsumgebung.
100% Homeoffice, kleinere Büros, Leistung muss sich lohnen, idealerweise vor Arbeitgeberwechsel
Neue Jobausschreibungen mit 20k mehr für den gleichen Job, anstatt bereits Angestellten mehr zu bieten ist schade. Hierdurch sind schon viele gegangen, welche wirklich eine tolle Arbeit geleistet haben.
- Remote einstellen (wir haben so tolle und kompetente Kollegen während Corona remote angestellt)
- neuen Kollegen auch schon früher als erst nach 6 Monaten Homeoffice ermöglichen (die Probezeit dient doch auch dazu nach der Einarbeitung sehen zu können, wie ein neuer Mitarbeiter mit dem Vertrauensvorschuss Homeoffice umgeht)
- klare Gehaltsstrukturen schaffen (keine Diskussion mehr, dass jemand neu angestelltes mehr verdient als jemand, der schon ein paar Jahre dabei ist)
- Teamleitungsverantwortung im Produkt abgeben (es gab schon mal einen ...
- Sich die Meinung der Mitarbeiter einholen die das Unternehmen verlassen und
diese auch ernst nehmen. Scheinbar wird hier leider nicht viel gemacht
- Mehr auf Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung setzen und den
Mitarbeitern eine Perspektive bieten
Der am besten bewertete Faktor von weclapp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gerade für den ersten "richtigen" Job nach dem Studium wird man hier super toll aufgenommen und erlebt eine tolle Fehlerkultur und kommt in ein super offenes Team, das einen sofort mit einbindet.
Die KollegInnen machens! Die Leute passen vom Alter und der Mentalität her gut zusammen, umso schwieriger ist es, das Unternehmen zu verlassen.
Das absoulte "+" in diesem Unternehmen. Noch nie vorher so erlebt.
Auch hier, 1-2 Personen gibt es immer die hintenrum reden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und für viele auch der Grund warum sie noch nicht gekündigt haben. Jeder hilft jedem und es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weclapp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Vitamin B spielt hier anscheinend eine sehr große Rolle, auch dass man jedem Honig ums Maul schmieren muss. Schade für eine so "moderne Firma"
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere kann man hier nicht machen, Job Titel gibt es nicht und keine Informationen darüber, was man tun muss, um das nächste "Level" zu erreichen. Man muss selbst viel machen während "die oben" sich alles in die Taschen stecken.
Nicht vorhanden, Entwicklungsplan gibt es nicht
Bis auf einen Englisch Kurs, der auf die private Zeit geht, leider überhaupt nicht vorhanden.
Teamleiter werden gefördert. Der "normale" Mitarbeiter eher weniger. Außer eines Englischkurses sind mir keine Weiterbildungen bekannt. Einige Positionen wurden extern besetzt, bei denen sich auch eine interne Lösung angeboten hätte.
