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weclapp 
GmbH
Bewertung

Naja, geht definitiv besser

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei weclapp GmbH in Kitzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ modern, schickes Büro und tolle Auswahl an Müsli / Snacks / Kaffee und Softdrinks
HR hat immer ein offenes Ohr und interessieren sich sehr für die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Start-Up ist das schon lange nicht mehr. Die Prozesse sind veraltet und wenn man versucht neue zu implementieren, stößt man auf Granit. Bzw. Sie werden umgesetzt und manche halten sich nicht daran. Das wird dann einfach mit einem Wink durch den Vorgesetzten abgetan. Hier würde man sich doch schon wünschen, dass mehr durchgegriffen wird.
Vitamin B machts. Keine bis wenig Karrierechancen ohne AG-Wechsel.

Verbesserungsvorschläge

Neue Jobausschreibungen mit 20k mehr für den gleichen Job, anstatt bereits Angestellten mehr zu bieten ist schade. Hierdurch sind schon viele gegangen, welche wirklich eine tolle Arbeit geleistet haben.

Arbeitsatmosphäre

Nette Atmosphäre, wenn es nicht 1-2 Personen gäbe welche sich überall einmischen

Kommunikation

Die Kommunikation zu den Arbeitskollegen war zum Teil sehr schön. Leider hat der Vorgesetzte anscheinend immer nur mit einem Ohr zugehört und hat keine Verbesserungen gewährleistet, die nicht schwer umzusetzen waren.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier, 1-2 Personen gibt es immer die hintenrum reden.

Work-Life-Balance

Es war an sich eine nette Work-Life-Balance. Nur sich bei 34 Grad ins Büro quälen zu müssen, weil 2 Tage Homeoffice bereits aufgebraucht waren und das kontrolliert wurde war nicht sehr schön. Fluch und Segen, weclapp ist wirklich gewachsen, die Büroräume waren dadurch einfach sehr sehr laut und man wurde viel abgelenkt. Wieso holt man die Leute auf Biegen und brechen in das Büro, wenn die Arbeit auch von zu Hause gemacht werden kann.
Es gab für die Abteilungen unterschiedliche Regelungen. Manche hatten feste Arbeitszeiten und manch andere gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte war sehr nett

Arbeitsbedingungen

Keine Klima im Sommer über 34 Grad im Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Homeoffice und dadurch weniger Treibhausgase durch die Fahrt ins Büro wären ganz schön.

Gehalt/Sozialleistungen

Theoretisch kann man sich nicht beschweren, nur wenn man irgendwann für 2-3 Personen arbeitet und dies auch zur vollsten Zufriedenheit der Firma und man dennoch keinen Cent mehr bekommt - Fraglich

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B spielt hier anscheinend eine sehr große Rolle, auch dass man jedem Honig ums Maul schmieren muss. Schade für eine so "moderne Firma"


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa SchoppaManager People & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du die Möglichkeit für eine Bewertung deiner Zeit bei weclapp genommen hast.

Wir freuen uns über deine wertschätzenden Worte und bedauern gleichzeitig, dass du nicht ausschließlich positiv auf diese Zeit zurückblickst.

Du hast Recht, weclapp ist bereits seit einer ganzen Weile kein Start-up mehr. Durch unser erfreuliches Wachstum, zu dem unsere vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen beitragen, bedarf es zunehmend einer stärkeren Strukturierung von Arbeitsprozessen. Konstruktive Hinweise und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit wertgeschätzt und werden bei einem vorliegenden Änderungsbedarf auf ihre Realisierbarkeit überprüft.

Wir wollen unserem Team stehts die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bieten. Leider ist der Einbau einer Klimaanlage in einem denkmalgeschützten Gebäude nicht ohne weiteres möglich. Abhilfe schaffen wir mit Ventilatoren, kühlen Getränken und Ausweichmöglichkeiten in kühlere Gebäudeteile, die zudem einen geringeren Geräuschpegel aufweisen.

Wir entnehmen deinem Kommentar, dass du dich während deiner Zeit bei weclapp nicht vollumfänglich wertgeschätzt gefühlt hast. Das bedauern wir und nehmen diesen Punkt sehr gerne für unsere kontinuierliche Verbesserung mit. Es ist jedoch schlichtweg nicht richtig, dass ein und dieselbe Position mit derart eklatanten Gehaltsunterschieden besetzt wird. Durch eine in den letzten Jahren stärker strukturierte Gestaltung der Gehaltsprozesse stellen wir auch für unser weiteres Wachstum sicher, dass Gehälter auch weiterhin fair und leistungsgerecht gestaltet werden.

Leider können wir deine Bewertung der Gleichberechtigung nicht nachvollziehen und widersprechen dieser klar. weclapp steht für eine diskriminierungsfreie Kultur der Zusammenarbeit, die wir von allen Mitarbeitenden und Führungskräften einfordern.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
weclapp HR

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