Das geht auch deutlich besser
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik werden wohl geäußert. Nur leider nicht sehr oft. Einfach ausgedrückt, wenn man Leistung im Mittelmaß erbringt hört man auch nichts. Nur wenn man hervor sticht, durch Leistung, und die Kunden das auch erwähnen, kommt dieses Feedback auch zum Mitarbeiter.
Kommunikation
Könnte sicher besser.
Hintergrund ist hier aber, dass in verschiedenen Systemen gearbeitet wird, und dadurch der Informationsfluss schnell unterbrochen wird. Meist ist die Kommunikation nur in eine Richtung, und nicht in alle Richtungen zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
In 85% der Fälle halten die Kollegen zusammen.
Natürlich darf man nicht vergessen, es sind Kollegen... Zusammenhalt erwartet man eher in der Familie oder unter Freunden.
Wobei man auch Freunde im Unternehmen finden kann ;)
Work-Life-Balance
Prinzipiell wird Rücksicht auf die familiären Umstände genommen.
Bei dem Thema kann man sich nicht beschweren. Beantragter Urlaub wird idR. genehmigt. Bei dem Thema ist man recht flexibel.
Beim Thema Gleitzeit hätte ich mich für meinen Teil über andere Regelungen gefreut, aber die hier definierte "Gleitzeit" ist er ein verschobener Arbeitsbeginn, wobei dies auch nicht für alle gilt!
Man kann aber sein "Überstundenkonto" bis zu einem gewissen Maße auch ins negative schieben, oder vorhandene Überstunden abbauen. Hier ist wichtig, dass man selbst mit der Personalabteilung kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte wissen was sie tun. Andere wiederum nicht.
Der Ansatz eine Struktur aufzubauen ist aber da. Die wenigsten Vorgesetzten verhalten sich so. Das ist eher die Ausnahme.
Aus Sicht eines "normalen" Angestellten, eine eher positive Eigenschaft.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Abteilungsübergreifend, wenn das gewisse Verständnis vorhanden ist, und Eigeninitiative sichtbar ist.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts negatives berichten. Es ist egal wo du her kommst, welches Geschlecht, welche religiöse Ausrichtung... Hier wird nach Leistung geurteilt und nichts anderes!
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann man wenig sagen, da das Durchschnittsalter nicht unbedingt dem entspricht, dass man von "älteren Kollegen" sprechen könnte...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume: spartanisch/modern
Geräte: gerade so zu gebrauchen (lieber 20€ sparen)
Einrichtung: höhenverstellbare Schreibtische, sonst übl. Büroeinrichtung
Belüftung: selbst wählbar / klimatisiertes Büro (1 von 14 Büros / Nein es ist nicht das Chefbüro)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine E-Ladesäule.
Ein Firmenwagen zur "freien" Nutzung ist ein reines E-Mobil!
zusätzlich gibt es noch 2 Hybriden, die aber feste Fahrer haben, und nicht zur freien Verfügung stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt in vielen Bereichen leider weit unter dem Durchschnitt.
Regelmäßige Lohnerhöhungen gibt es leider nur, wenn man positiv auffällt.
Hier gibt es noch viel Luft nach oben.
Mit neuen Sozialleistungen / Benefits möchte man punkten!
Firmenwagen werden als "Gehalterhöhungen" gezählt....
Image
Das schwindet leider....
Karriere/Weiterbildung
Kann man bis zu einem gewissen Punkt machen... Aber hier hat man eher einfach mehr Verantwortung.