Unternehmen im Umbruch
Arbeitsatmosphäre
Derzeit liegt ein starker Schwerpunkt auf der Steigerung der Effizienz,
wobei die Mitarbeiter gebeten werden, ihre Arbeitszeiten und Tätigkeiten genau zu dokumentieren.
Kommunikation
In jüngster Zeit haben sich einige personelle Dynamiken im Team verändert, was möglicherweise Auswirkungen auf den Informationsfluss haben könnte.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamgeist! Freitags organisieren die Kollegen gerne gemeinsame Grillaktivitäten.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice-Zeiten variieren. Es besteht begrenzt die Möglichkeit der Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen trifft derzeit situative Entscheidungen, während gleichzeitig langfristige Strategien entwickelt werden. Der Chef führt mit Entschlossenheit und Energie, die sich deutlich bemerkbar macht. In Bezug auf Feedback wird erwartet, dass es wohlwollend und förderlich formuliert wird.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist äußerst vielfältig und erfordert von Mitarbeitern ein eigenständiges Einarbeiten. Dabei bietet es Raum für aktive Beteiligung und Mitgestaltung.
Gleichberechtigung
Die Anerkennung und das Wohlwollen im Unternehmen sind eng mit der individuellen Leistung und Produktivität verbunden, unabhängig vom Alter, Geschlecht, Herkunft oder Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anerkennung und das Wohlwollen im Unternehmen sind eng mit der individuellen Leistung und Produktivität verbunden, unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Im ersten Stock herrscht im Sommer eine angenehm warme Atmosphäre, die man fast schon als spontanen Saunabesuch wahrnimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab vor den Feiertagen Veränderungen im Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt ausschließlich basierend auf individueller Leistung.
Image
Es sind einige Anregungen von Kunden eingegangen, die darauf hindeuten, dass das Produkt möglicherweise noch nicht allen Erwartungen erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Durch dynamische Veränderungen im Team eröffnen sich Chancen für eine raschere Beförderung in höhere Positionen.