21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Umfeld, gute Lage, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, super Team, gute Teamevents
Kommunikation mit anderen Teams könnte verbessert werden
Flexibilität ist vorhanden
Weiterbildungsmöglickeiten sind gegeben
Faire Bezahlung
Tolles Team
Es gibt immer wieder neue und spannende Themen
Das Fortbildungsangebot könnte etwas besser sein.
Dass soviele Kollegen da sind.
Die arbeit wird teilweise nicht gewürdigt
Sie sollte moderner in allen belangen werden
Kann spaßig sein
Wenn man engagiert genug ist dann ist alles möglich
Nichts besonderes
Da könnte man selbstverständlich etwas immer ändern
In der Kanzlei sind gute Ausbilder von denen man etwas lernen kann.
Die arbeit ist halt anstrengend aber spaßig
Man lernt von allem etwas
Man bekommt alles vermittelt
Muss man sich verdienen.
Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, tolle Büroräume, super Lage, super Team
… mehr Zeit in Teambuilding investieren
sehr zufrieden…
aufgrund der räumlichen Trennung mehrere Gruppen, mein Team sehr kollegial, alle sind wirklich hilfsbereit
man wird von Anfang an gefördert indem man Verantwortung bekommt
schnelle Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Wohlfühlfaktor
Man fühlt sich wohl und willkommen.
Aussendarstellung hat sich stark verbessert
Ist absolut gegeben, falls Überstunden anfallen ist für einen zeitnahen Ausgleich gesorgt. Zudem sollte man selbst darauf achten, dass man kaum welche ansammelt. Durch flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit, lässt sich Beruf und Familie super vereinbaren
Fortbildung wird unterstützt und MA individuell gefördert
Noch stärker digitalisieren. Ist aber aktuell im Prozess.
Ist Super.
Top Lage, moderne Büros, schöne Dachterrasse.
Offene Kommunikation und regelmäßige Updates und Meetings.
Vielfältige Aufgaben, man kann eigenverantwortlich arbeiten und bekommt stets Hilfestellung falls benötigt. Bei Fragen findet man immer einen Ansprechpartner, der einem weiterhilft
Spannende Themen, sympathische Kollegen
Arbeitsklima, Work Life Balance, Führungsverhalten, mangelnde Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiter fördern, auf gute Führung wertlegen, mit Mitarbeiterzufriedenheit gegen die Höhe Fluktuation arbeiten.
Leider wird so schlecht und mit mangelnder Kompetenz geführt, dass das Potential untergeht. Statt sich von einzelnen Mitarbeitern zu trennen die für eine schlechte Führung sorgen werden diese Mitgetragen auf dem Rücken aller. Das sorgt für schlecht Stimmung.
Leider wird nicht auf die Außenwirkung geachtet. Zufriedene Mitarbeiter würden die Kanzlei auch empfehlen. Das ist allerdings aktuell nicht der Fall.
Aufgrund der sehr hohen Fluktuation ist die Work Life Balance sehr schlecht. Immer mehr Arbeit wird auf immer weniger Kollegen verteilt.
Es finden vereinzelt Weiterbildungen statt allerdings nur damit es überhaupt welche gibt. Ob die Themen inhaltlich wichtig sind oder nicht ist egal. Es wird seit Jahren nicht geklärt, warum es nicht möglich ist, dass Mitarbeiter spezifische Schulungen besuchen.
Einstiegsgehalt ist gut, weitere Verhandlungsrunden finden einfach nicht statt. So kann man auch Geld sparen.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei den Fachmitarbeitern sehr gut. Allerdings klafft eine große Lücke zwischen Fachmitarbeitern und Führungskräften, das führt zu schlechter Stimmung. Das Potential der sehr sympathischen Kollegen wird bewusst nicht genutzt.
Ist Glückssache. Es gibt sehr kompetente Führungskräfte, allerdings auch das komplette Gegenteil. Statt dies aktiv zu ändern läuft es einfach so weiter und man nimmt in Kauf dass Mitarbeiter kündigen.
Büro in zentraler Lage, IT Ausstattung mangelhaft, Remote arbeiten möglich aber nicht gerne gesehen.
Es wird viel versprochen, allerdings wenig umgesetzt. Das fängt bei der schlechten IT Ausstattung an, geht über Personalthemen und endet nicht bei fachlichen Themen.
Die Tätigkeiten sind spannend und vielfältig. Leider fehlt es oftmals an Organisation von Wissen. Es findet keinerlei Einarbeitung statt, jeder macht dadurch was er für richtig hält.
es gibt viele unzufriedene Kollegen
eher unterer Durchschnitt
Die Führung, die auf Vertrauen baut.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit machen, da die Mandanten hier mit der Beratung top zufrieden sind.
Hier fühle ich mich wohl und integriert.
Hier kann ich gut mein Familienleben mit vereinbaren.
Die Tür zum Steuerberater ist für jeden offen - auch ohne Abitur und Studium.
BAV und JOB-Ticket ist hier eine Selbstverständlichkeit.
Wir haben einen neuen Kicker:-).
Wir helfen uns gegenseitig und lassen keinen allein.
Wir sind wie eine Großfamilie - von <20 Jahre bis > 65 Jahre
Ich bekomme ehrliche Rückmeldungen und werde nicht unter Druck gesetzt.
Die Kommunikation hat sich schon sehr gebessert. Die Team-Leiter führen regelmäßig mit ihren Teams Feedback-Gespräche.
Wir werden moderner und das digitale Arebieten ist egal wo möglich.
Die aktuellen Verbesserungen hin zu einer offenen und transparenten Kommunikation der Führungskräfte, Work-Life-Balance
Öffentlichkeitsarbeit (Marketing & Social Media) verbessern
Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen, anspruchsvolle Mandate und moderne Büro-Ausstattung. Die Mitarbeiter können sich mit ihren Ideen einbringen und ihre Anliegen werden berücksichtigt.
Das Image ist in Mandantenkreisen und unter anderen Kanzleien sehr gut, sollte auf dem
Bewerbermarkt noch weiter verbessert werden.
Neben Homeoffice Möglichkeiten ist es auch möglich, seinen Arbeitsalltag mit flexiblen Arbeitszeiten und -Modellen zu gestalten.
Großes Interesse und finanzielle Beteiligung an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter z.B. Steuerfachwirt, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer.
Im Vergleich mit anderen Kanzleien überdurchschnittlich
RMV-Ticket und Fahrradkeller
Es macht Spaß, mit den Kollegen gemeinsam anspruchsvolle Themen zu bearbeiten.
Die Führungskräfte versuchen, die Anliegen der Mitarbeiter mit in strategische Entscheidungen einzubeziehen. Mitarbeiter werden individuell gefördert und wenn möglich ihren Interessen nach eingesetzt.
Modernes Büro in bester zentraler Lage, gute Ausstattung, Home-Office, Digitalisierung wird vorangetrieben
Es gibt regelmäßige Meetings, bei denen die Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden. Die Kommunikation wurde im Laufe des Jahres erheblich ausgeweitet. Weiter so!
Gleichberechtigung wird gelebt
Die Mandate sind anspruchsvoll und interessant. Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind somit vorprogrammiert.
Die Kollegen sind sehr nett. Die Fluktuation ist aber sehr hoch.
Schlecht. Keine Kommunikation. Es wird mit Dritten schlecht über die Mitarbeiter geredet.
Mitarbeiter werden vor Mandanten bloß gestellt.
Nicht vorhanden.
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